로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 경제경영계열

[경영심리학] 종업원 직무스트레스

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2004.01.06
24페이지 / hwp
1,700원
51원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[조직 행동론] 녹십자 기업 분석

조직행위론 사례연구

[보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

[인사관리] 주식회사 용신 인사관리

[조직심리] 조직내 직장인들의 직무스트레스

[조직행위론] 펀경영 `FUN 경영` 경영의 새로운 패러다임

관료제 내에서의 인간관계가 조직 효율성에 미치는 영향

[직무만족] 직원들의 만족도 향상요소

[미시경영 조직론] SK 기업조사-직장내 스트레스와 건강관리

[인적자원관리] 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제(IBM의 여성인적자원관리 사례 중심으로)

소개글

[경영심리학] 종업원 직무스트레스에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론: 문제제기

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 직무차원 스트레스

Ⅳ. 결론: 대처방안

본문내용

Ⅰ서론 :문제제기

강제된 노동과 죽음, 그리고 주 5일제
[속보, 경제] 2003년 08월 22일 (금) 14:12

최근 우리 사회에서 증가하고 있는 자살 - 신용불량, 빚으로 인한 동반자살, 투신자살, 노조탄압으로 인한 자살, 산재승인이 되지 않아 또는 치료 중 자살하는 경우 등 해당 - 은 사회적인 안전망의 부재, 사회 불평등의 심화, 합리적 노사관계의 부재에 기인하는 것으로 ‘사회적 타살’ 내지는 적어도 ‘사회적 방조죄’에 해당한다. 여기에 덧붙여 스스로 목숨을 끊지는 않아 자살이라고 할 수는 없지만 사회적 타살의 한 유형에 속하는 또 다른 죽음은 최근 우리사회에서 증가하고 있고, 많은 사람들이 공감하고 있는 과로사이다.
작금의 우리 사회를 보면 한 쪽에서는 일자리가 없어 아우성이고, 다른 한쪽에서는 과중한 노동으로 인하여 쓰러져 죽음에 이르고 있다. 일자리는 적고, 비정규직은 증가하고 있고, 비정규직은 말할 것도 없고 남은 정규직의 노동조건도 악화되고 있지만 한 번 빠지면 다시 올라오기 쉽지 않은 실업과 비정규직의 굴레에서 살아남기 위해서는 몸에 무리를 해 가면서도 일자리를 지켜야 하는 것이 우리의 현실이다. 자신의 의지와 관계없이 사회적 강제에 의해 행해지는 무리한 노동으로 과로사가 증가하고 있는 것이다.

[IMF 5년 한국 어떻게 변했나]④평생직장은 없다..동아일보 2002년 11월 21일
“제 인생에는 세 번의 전환점이 있었습니다. 첫 번째는 취직한 것, 두 번째는 결혼한 것, 세 번째는 외환위기 때입니다. 국제통화기금(IMF)

#종업원스트레스 #직장인 스트레스 #경영학

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료