![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0001.gif)
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![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0003.gif)
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![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0011.gif)
![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0012.gif)
![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0013.gif)
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![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0015.gif)
![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0016.gif)
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![[조직행위관리 사례 개발] 연예인 병역비리에 대한 연구와 LG건설 연구-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/122/121827-0020.gif)
분야
docI. 서론
1. 연예인 병역비리 사례의 선정 배경
2. 연구 목적
3. 군 조직 관련 이론
II. 본론
1. 사례 소개
2. 토의 문제 및 답안 도출
1) 병역비리가 끊임없이 발발하는 이유는 무엇인가?
2) 현재 군복무중인 장병들에게 미칠 영향은 무엇인가?
3) 군관계자의 입장
-엄상용 대위(국방대학원)
III. 결론
참고문헌
LG 건설
I. 서론
1. LG 건설 선정 동기
II. 본론
1. LG 건설에 대한 조직문화 자료 분석
2. 인터뷰 내용 요약
3. LG 건설 사례 소개
III. 결론
1. 토의 문제 및 답안 도출
1) 경영성과를 높이기 위해 LG건설이 실행한 방법은 무엇인가?
2) 한계와 해결방안은 무엇인가?
참고문헌
최근에 불거져 나온 연예인 병역비리 사건은 새삼스러운 일이 아니다. 일반이 면제 비율이 5%인데 반해 연예인 면제비율은 그 3배에 달한다고 한다. 이번 사건에 연루된 송승헌(28), 장혁(28), 한재석(31), 신승환(25) 4명은 사구체 신염이라는 병명을 통해 면제를 받았었다. 2004년 병무청 자료에 의하면 병역면제 질병의 86.2%가 사구체 신염이었다는 사실은 브로커를 통한 병역기피가 만연해 있음을 증명한다. 병역면제를 받은 연예인이 현시점에서 4명일 뿐이지 수면 밑에 가라앉아 있는 다른 면제 사유 병역기피 연예인들을 들추어 보면 이 사건은 종잡을 수 없을 만큼 커질 것이다.
우리는 아직도 스티븐 유(유승준)를 기억한다. 그는 군대에 가겠다며 호언장담했으나 병원에 입원하기를 밥먹듯 하며 언론플레이를 해왔다. 스티븐 유가 5급 판정(면제)을 바라고 이렇게 사탕발림하듯 입영을 떠들어 댔으나 의외로 신체검사에서 4급(공익근무)이 나오자 무슨 일이 있었냐는 듯 시민권을 획득하여 미국인이 되어버렸다. 이 경우는 고의적인 병역기피에 해당되어 사법처리 대상이 되나 시민권을 획득하여 '공소권 없음' 으로 사법처리를 피하였다. 그러나 국민들의 비난을 넘지 못하고 결국 한국으로 입국조차 할 수 없는 처지에 놓였다. 병역기피 사례가 이 뿐인가. 국회의원 및 부유층 자제의 24%가 병역면제, 언론사주의 자제는 45%에 육박한다.
2) 고재만(2004) 매일경제. 기사.
3) 배극인(2004) 동아일보. 기사.
