로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 경제경영계열

[인사관리] 통합LG텔레콤의 인사제도 및 성공 취업가이드

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2011.01.18
21페이지 / hwp
1,800원
54원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

취업 - 30종의 다양한 이력서 양식과 자기소개서 작성법 및 예문들

[자기소개서] 자기소개서 작성법과 업종별, 회사별 자기소개서 작성의 실제 사례

2012 공채대비 자기소개서 모음 300개(기업별,직종별)

[핵심인재]핵심인재 관리 방안 - 삼성사례

[자기소개서,자소서]합격자들의 자기소개서 분야별 회사별 예시 120가지

[자기소개서] 자기소개서 작성방법과 우수예문81가지

[자기소개서] 합격자들의 자기소개서 예시 120가지(분야별, 회사별)

[자기소개서] 입사 지원 합격자들의 기업별 자기소개서 예문

[자기소개서 작성과 예문] 자기소개서 작성과 예문

[최신 자기소개서] 최신 합격자 자기소개서(기업별/분야별)(신입,경력)

소개글

[인사관리] 통합LG텔레콤의 인사제도 및 성공 취업가이드에 대한 자료입니다.

Contents

Ⅰ. 새롭게 태어난 통합LG텔레콤
1. 기업선정 배경
2. 기업소개
3. VISION - Personal Value Provider

4. 경영이념 - LG WAY

Ⅱ. LG Way 실현의 주체, LG인
1. 인재상
2. 인사 / 복지제도
3. 인재 육성 교육프로그램
4. 직무소개

Ⅲ. 성공적 취업 가이드
1. 채용분석
2. 취업전략
3. 전형별 가이드
4. 실무자와의 Q & A

Ⅳ. Epilogue
1. 각자의 느낀점
2. 팀 활동 내용보고
3. 마무리하며..

본문내용

Ⅲ. 성공적 취업 가이드

1. 채용분석

1)채용시기 및 일정
LG텔레콤은 1년에 두 번 상반기 / 하반기로 나누어 진행되고 있다.
특히, 인턴 채용을 따로 실시하지 않으며, 인턴십 활동이 채용 프로세스에 포함되어
있기 때문에 전형과정에 대한 이해가 필요하다. LG텔레콤은 현재 “정기공채” 및 필요
인력 발생시 사원을 모집하는 “수시채용”을 실시하고 있다.
공채는 대체로 상반기/하반기 두 번에 걸쳐 이루어지며 해당년도 상황에 따라 결정된다.
공채에 비해 수시채용의 비중이 점점 늘어나는 추세이며, 수시로 발생하는 채용은 홈페
이지를 통해 공지되고 있다. 지원자격은 각 직무에 따라 차이가 있으므로 채용 홈페이지
의 “직무소개”를 참고하기 바란다.

2) 채용안내 및 규모
지난 2009년 LG텔레콤은 하반기 인턴사원 서류접수를 마감한 결과, 50명 모집에 6385 명이 응모해 127대 1의 경쟁률을 기록하였다. 이는 지난 여름 상반기 인턴사원 모집 당 시 경쟁률(25대 1)보다 5배나 높은 것으로, 경기침체로 인한 대학생들의 취업난을 여실 히 반영했다.
LG텔레콤 채용의 특징은 서류전형과 면접전형뿐만 아니라 인턴쉽 활동을 통해 최종 합 격 여부가 결정된다. 그만큼 기업에 적합한 인재를 선발하겠다는 의지가 반영된 것으로
보인다. LG텔레콤 인사담당자는 “공개채용 방식으로 선발하는 인턴쉽 프로그램을 거쳐 야 신입사원으로 입사할 수 있어 인턴쉽 경쟁이 치열하다”라고 하였다. 지원 직무에 따라 면접 전형은 약간의 차이가 있으며, 졸업 연도에 따라 지원제한이 있으므로 참고해 야 한다.

3) 채용프로세스
영업지원
온라인 입사지원-1차 면접- 인턴십- 2차 면접- 최종합격

영업지원 외

#인사관리 #취업가이드 #통합LG텔레콤 #인사제도 #인사

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료