![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0001.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0002.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0003.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0004.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0005.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0006.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0007.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0008.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0009.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0010.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0011.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0012.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0013.gif)
![[리더십] 영화 `우리들의일그러진영웅` 속에서 살펴 본 엄석대의 리더쉽-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/50/49668-0014.gif)
분야
doc1)영화의 줄거리
2)인물 설명
3)영화를 선택한 이유
2. 리더십이란?
3. 특성이론을 통한 엄석대의 리더십 분석
4. 행동이론을 통한 엄석대의 리더십 분석
5. 상황이론을 통한 엄석대의 리더십 분석
6. 카리스마적 리더쉽 이론과 변혁적 리더쉽 이론
먼저 리더십에 대해 간단하게 정의를 해보면 “목표 달성을 위해 집단에 영향을 줄 수 있는 능력”이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 리더십을 구성하는 요소에는 다음의 그림에서 볼 수 있는 것과 같이 환경상화, 리더의 특성, 집단의 특성, 업무의 특성 등이 작용한다.
이러한 맥락을 바탕으로 리더십을 설명하는 이론들은 특성이론, 행동이론, 상황이론을 적용하여 영화 속의 리더인 엄석대의 리더십을 분석해보았다. 특히 상황이론을 중심으로, 5학년과 6학년 학급의 상황의 변화함에 따라 다르게 요구되는 리더십과 이데 대한 엄석대의 행동을 살펴보았다.
3. 특성이론을 통한 엄석대의 리더십 분석
일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어로는 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성을 말하는 것이다. 특성이론(traits of leadership)은 이렇게 어떤 특성을 가지는 사람이 리더인가에 초점을 두고 리더의 개인적인 특성에 주목한다.
그 중에서도 리더십을 발휘하게 하는 리더의 특성으로 추진력, 지도 하려는 의지, 정직과 일관성, 자신감, 지적 능력, 그리고 직무와 관련된 지식이라는 6가지를 지적하였다. 이를 통해 엄석대를 분석하여 보면, 엄석대는 정직하지 못한 방법을 많이 사용하고, 부정한 방법으로 좋은 성적을 받기는 하나 실제적 지적 능력은 부족하다. 하지만 강력한 추진력과, 급장으로서 학급과 아이들을 지도하려는 의지, 무엇이든 자신의 마음대로 할 수 있다는 강한 자신감을 가지고 있으며, 급장으로서 선생님이나 학생들을 대하는 학급을 운영하는 지식도 충분히 가지고 있어 리더의 특성을 가지고 있다고 할 수 있다.
