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소개글
기업의 인력수요와 공급에 관한 예측 사례연구에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 기업선정 동기
Ⅱ. 현대 오일뱅크
1. 기업연혁
2. 기업소개
3. 인적자원 수요예측 공급방안
Ⅲ. 인프라웨어
1. 기업소개
2. 기업연혁
3. 인력수요 예측 방안
Ⅳ. 토의
Ⅴ.결론 및 대기업과 중소기업 비교
Ⅵ.느낀점
본문내용
1964년 최초 민자정유회사 설립
1999년 한화 에너지 인수
2000년 현대그룹으로부터 계열분리
2002년 현대오일뱅크주식회사로 상호변경
2007년 국가 고객만족도 주유소부문1위
현대 오일뱅크
목표:서비스뱅크
에너지 허브
공정한 평가-보상
석유정제 및 마케팅
대표이사
경영지원본부
영업본부
S&A본부
생산본부
감사팀
재무부문
지원부문
인사부문
인사팀
인재개발팀
회사전략 확인
회사전략에 따라 선발인원 수 달라짐
부서 needs 파악
각 부서별 충원해야 할 인원 수요 파악
퇴직률
분석
퇴직률분석→ 퇴직률 예측
기타요인참고
직급구조 왜곡,정부정책변화
참고문헌
참고문헌-
2008/1/17 머니투데이 인프라웨어 "휴대폰서도 인터넷화면 그대로"
2008/12/3 전자신문 인프라웨어, 모바일 기술대상 수상
2005/12/8 이데일리 공모기업소개 인프라웨어
인력자원 수급불일치문제와 인력수요예측/이화실/국회도서관