[노사관계론] 한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안

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레포트 > 경제경영계열
2012.10.24
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소개글

[노사관계론] 한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론

1. 주제선정이유, 끝나지 않은 한진중공업사태

2. 사건의 내용요약, 2010년 한진중공업 사태

Ⅱ. 본 론(1)

1. 한진중공업 사태 이전의 노사관계 시스템

2. 한진중공업 사태의 전개과정

3. 한진중공업 사태에 있어 이해관계자(노동자, 사용자, 정부)의 대응

Ⅲ. 본론(2)

1. 한진중공업 사태의 노사합의

2. 한진중공업 사태의 노사합의 이후의 문제

Ⅳ. 결 론

1. 한진중공업 사태의 근본적인 원인

2. 한진중공업 사태의 근본적인 해결방안

본문내용

Ⅰ. 서 론

1. 주제선정이유, 끝나지 않은 한진중공업 사태

과거 우리는 한진중공업 사태에 대해 발생부터 합의의 이르기까지의 과정에 대해서 관련당사자들의 입장과 단순 사실만을 가지고 바라보았다. 그러한 시각에 입각하여 바라본 당시에 한진중공업 사태는 과정과 해결 상의 부족한 부분이 있기는 하였으나 결국엔 해결된 문제라고 판단하였다. 하지만 한진중공업 노사관계의 합의 이후에도 사태가 지속적으로 문제되고 있음을 알 수 있었다.
때문에 우리는 한 학기 동안 노사관계론을 공부한 학생으로서 한진중공업 사태에 대해 과거 다순 사실만을 나열하는 것에서 나아가 노사관계론의 이론과 그 이론을 실제 한진중공업 사태에 대입시켜봄으로써 사건을 좀 더 날카롭게 분석하고자 한다. 사건의 대한 분석을 바탕으로 노사관계합의 이후에도 일어나는 다양한 문제들의 대해서 알아보고자 한다. 그것을 통해 한진중공업 사태의 핵심이슈를 도출함으로써 그 핵심이슈에 대한 답을 찾고자 한다.

#해결방안 #중공업 #노사관계론 #한진

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