[기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석

 1  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-1
 2  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-2
 3  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-3
 4  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-4
 5  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-5
 6  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-6
 7  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-7
 8  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-8
 9  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-9
 10  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-10
 11  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-11
 12  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-12
 13  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-13
 14  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-14
 15  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-15
 16  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-16
 17  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-17
 18  [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석-18
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
추천자료
  • [대우구조조정][구조조정][대우구조조정 성격][대우구조조정 원인][대우구조조정 내용][대우구조조정 문제점]대우구조조정의 성격, 대우구조조정의 원인, 대우구조조정의 내용, 대우구조조정의 문제점, 제언 분석
  • [기업][기업 지배구조][기업 소유자지분][기업 다각화][기업 내부권력][기업 재벌][소유자지분][재벌]기업 지배구조, 기업 소유자지분, 기업 다각화, 기업 내부권력, 기업 재벌 분석(지배구조, 기업 소유자지분)
  • [기업비교]기업주가지표 국가별 비교, 기업재무구조 국가별 비교, 기업경영성과 국가별 비교, 기업집단(재벌) 국가별 비교, 기업소유지배구조 국가별 비교, 기업거래시스템 국가별 비교, 기업결합기준 국가별 비교
  • 기업지배구조의 정의, 기업지배구조의 중요성, 기업지배구조의 주주, 기업지배구조의 경영자, 기업지배구조의 경쟁력, 기업지배구조의 대리인이론, 기업지배구조의 투자자보호제도, 기업지배구조의 금융제도 분석
  • 기업 구조 조정에 대하여
  • [기업지배구조] 기업지배구조의 특성과 문제점 및 우리 나라 기업지배구조 개선방안
  • [IMF] IMF 경제위기의 원인과 관련기관 및 IMF 구제금융의 조건과 한국의 대응 방안
  • 일본 자본조직 연구
  • [대우그룹] 대우그룹의 역사, 위기와 대우그룹의 구조조정, 대우그룹의 세계경영 및 대우그룹에 대한 GM의 대응 분석
  • [한국정치사]국민의 정부 개혁정책의 성과-IMF이후의 경제개혁
  • 소개글
    [기업구조][기업재무구조][기업지배구조][기업부채만기구조][기업소유구조][기업자본구조]기업재무구조, 기업지배구조, 기업부채만기구조, 기업소유구조, 기업자본구조, 기업내부노동시장구조, 기업조직구조 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 기업재무구조
    1. Workout 대상기업의 적절한 선정
    2. commom pool의 유지
    3. 대상기업의 경영정상화 방안 마련
    4. 기타 요인

    Ⅱ. 기업지배구조
    1. 시장에 의한 규율방식
    1) 자본․금융시장(주식시장)에 의한 규율
    2) 경영자의 노동시장에 의한 규율
    3) 제품시장에 의한 규율
    2. 조직에 의한 규율방식
    1) 이사회
    2) 주주총회
    3) 보상구조

    Ⅲ. 기업부채만기구조
    1. 대리인비용 가설
    2. 정보비대칭과 유동성위험가설
    3. 자산만기 대응가설
    4. 세금가설

    Ⅳ. 기업소유구조

    Ⅴ. 기업자본구조
    1. 자본조달 특성 비교
    2. 재무비율 특성 비교
    3. 자본구조 특성 비교

    Ⅵ. 기업내부노동시장구조
    1. 사업부형 내부노동시장의 개념
    2. 미국과 일본 기업의 지배구조
    1) 전통적인 미국 기업의 지배구조
    2) 전통적인 일본 기업의 지배구조
    3. 일본 기업과 미국 기업의 지배구조의 재평가
    1) 일본 장기불황의 원인
    2) 불황기 계열시스템의 문제점
    3) 고용제도의 동요
    4. 미국과 일본의 내부․외부노동시장의 조화
    1) 일본의 내부노동시장의 발전
    2) 미국의 외부노동시장의 발전
    3) IBM

    Ⅶ. 기업조직구조
    1. 라인조직과 라인-스탭조직
    1) 라인조직
    2) 라인-스탭조직
    2. 기능식 조직, 사업부제 조직, 그리고 매트릭스 조직
    1) 기능식 조직
    2) 사업부제 조직
    3) 매트릭스 조직
    3. 집권적 조직과 분권적 조직
    1) 집권적 조직
    2) 분권적 조직

    참고문헌
    본문내용
    Ⅰ. 기업재무구조

    Workout은 청산가치보다 존속가치가 큰 부도기업의 채권자들이 자율적으로 합의를 맺어 기업의 재무구조를 개선함으로써 동 기업의 부채상환능력을 확충하고 궁극적으로 부도기업을 회생시키는 부도기업 처리방법이다(Chatterji and Hedges 2001). 이러한 workout이 부도기업을 처리하는 방법으로 선택되어 성공하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 조건을 필수적으로 갖추어야 할 것으로 판단된다.

    1. Workout 대상기업의 적절한 선정

    부도기업의 채권자들이 기업갱생을 위해 자발적으로 합의에 도달할 수 있는 것은 소위 ‘common pool’ 속성에 기인한다. ‘common pool’ 속성은 기업갱생 여부에 따라 채권자들의 이해가 공통으로 변하는 현상을 지칭하는데 이는 존속가치가 청산가치보다 클 때 나타날 수 있다. 달리 말하면 ‘common pool’ 속성은 부도기업을 정상화시키는 경우 채권자들은 자산가치를 어느 정도 유지할 수 있지만 이들 채권자 중 소수라도 자신의 채권을 확보하기 위해 자금을 회수하고자 한다면 기업가치가 급락함으로써 채권자 모두가 피해를 입을 수 있는 현상을 의미한다.




    ≪ … 중 략 … ≫




    Ⅱ. 기업지배구조

    거래비용이나 대리이론의 관점에서 기업의 지배구조를 보면 기업경영을 규율하는 메카니즘은 시장에 의한 규율방식과 조직에 의한 규율방식으로 구분된다. 정책효과의 관점에서 보면, 조직에 의한 규율방식에서는 규율대상이 명확하여 기조실을 해체하고, 이사회 구성을 바꾸는 등 가시적인 단기성과를 기대할 수 있다는 강점이 있지만, 시장규율의 기능이 제고되지 않는 한 사외이사 비율의 확대 등에서 보는 것처럼 형식적 변화로 끝나버릴 가능성도 큰 편이다. 이에 비해 시장에 의한 규율방식에서는 명확하지 않은 규율대상과 기술적인 어려움이 뒤따를 뿐만 아니라 단기간의 가시적인 정책효과조차 기대하기 어렵지만 장기적으로는 질적인 변화를 기대할 수 있다.
    참고문헌
    김문겸 외 2명(2011), 부채 만기구조가 투자에 미치는 영향, 한국중소기업학회
    신민식 외 1명(2008), 중소기업의 자본구조의 결정요인과 조정속도, 한국중소기업학회
    이균봉(2010), 기업소유구조가 조세회피성향에 미치는 영향, 한국국제회계학회
    엄동욱(2007), 기업 내부노동시장에서의 임금결정, 연세대학교
    오훈석 외 1명(2011), 기업지배구조가 재무적 경영성과와 기업가치에 미치는 영향, 한국기업경영학회
    장옥화 외 1명(2010), 주식분할에 따른 시장반응과 기업재무구조와의 관계, 한국산업경영학회