이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미하는지 서술하시오
분야
hwpⅡ 본론
1. 리더의 정의
2. 이 시대가 원하는 리더의 의미
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
21세기 지식 정보화 시대의 현대 사회 조직체들은 급변하는 외부환경의 영향으로 그 어느 때 보다도 치열한 경쟁 상황 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다. 이러한 혁신에 있어 중심적인 역할을 요구받는 것이 바로 리더이다. 특히 혁신을 성공한 리더들은 그들의 리더십이 회자되는데 이러한 리더십은 지도력 또는 지휘력으로 표현되어지고 있다. 예로부터 한 국가의 대표 또는 지도자는 그 국가 구성원들의 운명을 결정짓는 중요한 인물이었으며 그들의 성향과 능력에 따라 구성원들의 삶의 질 또는 국가의 운명이 달리 되었다.
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2. 이 시대가 원하는 리더의 의미
첫째, 이 시대가 원하는 리더란 자기 확신을 가지고 있는 사람을 말한다. 자기 확신은 자신의 정체성과 역할에 대한 분명한 인식을 통해 형성되는 것이다. 에릭슨은 타인과 의미 있고 친밀한 관계를 형성하기 위해서 반드시 거쳐야 하는 결정적 발달 단계를 자기 정체감이라고 보았다. 이러한 관점에 따르면 정체감을 획득한 사람은 정체감을 획득하지 못한 사람보다 자아존중감이 높고 자신에 대한 지식을 더 많이 갖고 있다. 이러한 자신에 대한 지식은 자기 확신의 기본이 된다. 또한 이러한 자신에 대한 지식이나 속성에
- 김종재, “인간관계론”, 박영사, 2003
- 정승식, “히딩크 리더십의 특징과 군 리더십 연구”, 동국대, 2002
- 김인호, “지방자치단체장의 리더십과 히딩크 리더십”, 목포대, 2004
- 김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
