[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

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[2017년 한국사회문제E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오. 한국사회 노동현실, 한국사회 노동현실 문제점, 대리사회 - 타인의 공간에서 통제되는 행동과 언어들

[2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 한국사회문제(E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

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(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지

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소개글

[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경력단절여성이란?
2. 여성 경력단절의 요인
3. 여성의 경력단절이 중요한 사회문제인 이유
4. 경력단절여성의 재취업 개선방안
1) 직업능력개발훈련
(1) 맞춤형 직업교육훈련
(2) 직업훈련교육의 방향
2) 취업지원의 개선
(1) 여성재고용제도의 보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성의 고용확대
(5) 경력단절여성을 위한 사회적 환경 조성
(6) 여성 일자리 창출을 위한 방안 모색
(7) 성차별적 고용관행 및 인식 개선

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

I. 서론
직장에서의 여성차별은 여전히 심각성을 띄고 있는데 그 중에서도 혼인 후에 재취업이 가장 큰 문제점으로 여겨진다. 맞벌이 부부로 시작했더라도 일단 자녀를 가지게 되면 어쩔 수 없이 여성은 출산과 양육을 위하여 다니던 회사를 그만두어야 한다. 아이가 엄마의 도움 이 스스로 행동할 수 있을 때까지는 일단 여성은 양육과 가사 일에 전념할 수밖에 없는 실정이다. 하지만 정작 다시 경력직으로 재취업을 하려고 하더라도 경력단절기간에 의하여 고학력 여성의 경우에는 예전에 하던 일을 계속 이어가기가 힘들다. 대신 저학력 여성의 경우는 경력직이 아닌 비정규직으로 새로운 일을 찾는 경향이 많기 때문에 취업이 상대적으로 쉬운 경향이 있다. 저출산으로 인구가 계속적으로 줄어드는 현재의 우리나라의 문제점을 해결하기 위해서는 보육정책이나 경력단절여성의 재취업에 대한 정책이 체계적으로 마련되어져야 한다. 그것이 우리나라의 노동현실에서 극복해야 할 중요한 사안이라 할 것이다.

II. 본론

1. 경력단절여성이란?

일과 관련해 거쳐 가는 모든 체험을 경력으로 본다면 경력단절은 자신의 주된 경력에서 이탈해 있는 상황, 예를 들면 육아 등으로 몇 달 혹은 몇 년 동안 이탈해 있는 상태를 말한다. 이 정의는 경력단절을 가장 광범위하게 정의한 것이다. 오은진 외(2015) 오은진 외, 경력단절여성을 위한 맞춤형 지원방안, 한국여성정책연구원, 2015.
는 개인이나 가정 또는 사업장 등의 사정에 의해 일정기간 취업이 중단되거나 이제까지 해온 일이 아닌 다른 일자리로 이동한 상태 등을 포괄하는 개념을 경력단절이라고 정의했다. 고학력 경력단절여성의 인적자원 활용방안연구 김인선 외, 고학년 경력단절여성의 인적자원활용방안연구, 경기개발연구원 위탁연구 3-9, 2006.
에서는 경력단절을 생애주기에 따라 남성과 다르게 여성들이 독특하게 경험하게 되는 가족형성과 관련된 결혼, 임심, 출산, 육아 등으로 인해 경제활동을 중단하였다가 집중한 시기라고 말한다.

참고문헌

금재호, 여성노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구원, 2002.
김영경, 고학력 경력단절여성 재취업 교육의 문제와 개선방안, 서강대학교 교육대학원 논문, 2009.
김인선 외, 고학년 경력단절여성의 인적자원활용방안연구, 경기개발연구원 위탁연구 3-9, 2006.
김지경. 기혼여성의 출산 후 경력단절 및 노동시장 복귀에 관한 분석. 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 2003.
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민현주, 자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화, 경기대학교, 한국사회학, 2012.
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오은진 외, 경력단절여성을 위한 맞춤형 지원방안, 한국여성정책연구원, 2015.
은혜경.김창대, 경력단절 기혼여성의 재취업을 위한 진로유연성 탐색, 상담학연구, 2011.
이인원 외, 서울시 기업체에 있어서 고학력 경력단절여성의 재취업방안 및 지원정책에 관한 연구, 국가정책연구, 2012.
이진규.김승일, 한국의 여성정책, 한국여성정책연구회, 2002.
장서영, 경력단절 여성 재취업 유망직업 선정에 관한 연구, 한국직업능력개발원, 2009.
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조소연.임예윤, 고학력 경력단절 여성의 비정규직 재취업 경험에 관한 내러티브 연구, 아시아여성연구, 2015.
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황윤희, 기혼여성의 재취업 지원방안에 관한 연구, 동국대학교 행정대학원 논문, 2008.

하고 싶은 말

방통대 한국사회문제E형 4학년 중간과제물입니다.

한국노동현실의 문제점의 사례로
기혼여성의 재취업 즉, 경력단절여성의 재취업에 대한 문제점을 살펴보았습니다.
이것이 사회문제가 되는 이유는 저출산의 큰 원인이 되기 때문입니다.
이를 위한 해결책으로도 다양한 방안으로 분석하였습니다.

본문에 출처(19곳)를 적어두었으니, 참고하여 좋은 결과 받으세요.

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