새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오
분야
hwpⅡ 본론
1. 기업에게 새로운 리더십이 필요한 이유
2. 사회에게 새로운 리더십이 필요한 이유
3. 대안을 중심으로 한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
앞으로 우리 사회는 4차 산업혁명의 주요 기술들의 융합되면서 기술 발전이 본격적으로 이루어질 전망이다. 사물인터넷, 모바일, 인공지능 등의 기술 결합으로 지수적 성장을 달성하면서 기술적 역량이 빠르게 강화될 것으로 전망된다. 이러한 기술진보는 제품의 가격을 하락시켜 소비자의 다양한 욕구를 충족시킬 것이다. 또 기술력과 플랫폼을 갖춘 기업들이 많이 등장하면서 경영의 효율성이 높아지지만 경쟁구도는 심화될 것이다.
.
.
Ⅱ 본론
1. 기업에게 새로운 리더십이 필요한 이유
첫 번째 이유는 4차 산업혁명에서 연유될 듯싶다. 서론에서도 말했듯이 2017년에는 4차 산업혁명이 본격화되었고 13년 후인 2030년쯤에는 4차 산업이 본격적으로 세계를 지배하고 있을 것이다. 4차 산업혁명은 향후 전세계 산업을 4개 독과점 사업자 시장으로 고착화시키는 결과를 가져올 것이라는 지적을 하고 있다. 아무리 돈과 인력, 천연자원이 많은 국가의 산업도 이들 4개 사업자의 울타리 속에서만 생존이 가능하다는 것이다.
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 정민, “2017년 다보스 포럼의 주요 내용과 시사점”, 경제주평, 2018
- 권중돈, “노인복지론”, 학지사, 2013
- 윤형호, “부의 대물림? 가계소득과 사교육이 자녀소득에 미치는 영향”, 한국재정학회, 2009
- 송영조외, “4차 산업혁명의 경제적 의미와 정부 역할”, 한국정보화진흥회, 2017
