지원고용 혁신적인 서비스 구조 선택들
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hwp개별적인 모델은 지원 경쟁고용, 개별적 배치모델, 지원된 직업, 공동체적 통합고용이나 경쟁적 지원고용이라고 문헌에서 불러지고 있습니다. 이 전략에서 전형적으로 직업 전문가가 하나의 사람을 놓고 경쟁적으로 직업으로 훈련을 제공하고 지원하여 차츰 작업장에서의 시간과 도움을 줄이고 최저 임금에서 더 높게 지불하였다. 주 특징들은 아래에 요약되어 있습니다.
경쟁고용 배치가 가장 높게 통합된다.
직업전문가는 작업장에 고용되는 동안 소비자를 훈련시킵니다.
직업전문가는 클라이언트가 독립적으로 됨으로써 역할이 줄어듭니다.
직업전문가는 장기적인 보유를 할 감독자와 동료가 일합니다.
지원고용에서의 개별적인 배치 모델의 특징들
소집단 작업 모델은 넓게 이용되었지만 그들과 관련된 수준들은 다소 혼란하게 한다. 소집단 모델들은 소집단의 거주지, 집단 배치, 이동할 수 있는 전원, 소기업 또는 기업가를 묘사를 하였다.
소집단 작업 모델의 특징
장애인 노동자들이 기초 사업을 한다.
직업 전문가가 머무르는 소집단 노동자들이 완전히 약하지 않다.
노동자들이 작업장을 움직이지 않고 하나의 작업장으로 설치하기 위한 기초이다.
중요한 일은 빠뜨리지 않고 설비를 제공해야 한다.
이동작업장 모델은 여덟 명 또는 더 적은 수가 집단을 이루고 사람의 위치들을 변화하는 일을 수행한다. 그리고 다양한 위치에서 장소의 이동이 요구되는 아파트의 전망과 설치를 위하여 다른 곳을 청소하게 되는 직업을 요구되는 일들을 수행한다. 이 모델은 직업전문가가 감독을 제공하고 영구적인 것이다. 휴먼 서비스기간이 설비를 구입하고 수송서비스를 제공한다.
