수원시 공공부문 비정규직 실태와 정책 과제

한국노동사회연구소  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2013] 제2013권 제1호, 1~52페이지(총52페이지)

서론: 민주노동운동 내부의 노동운동 위기론에 대한 검토

이명규  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2013] 제2013권 제2호, 1~3페이지(총3페이지)

노동체제와 노동정치 : 생산의 정치에서 재생산의 정치로

이광근  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2013] 제2013권 제2호, 2~21페이지(총20페이지)

노동조합 임금정책의 표류와 노동조합운동의 위기 - 자동차산업을 중심으로 -

유형근  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2013] 제2013권 제2호, 22~43페이지(총22페이지)

국회 소속 민간근로자 호봉제 도입 방안 연구

김유선 , 임상훈 , 이명규  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2012] 제2012권 제1호, 1~42페이지(총42페이지)

공공부문 비정규직의 고용안정과 처우개선 문제는 정부의 의지와 역할이 매우 중요하다. 특히 국회는 국가(정부)차원에서 법제도를 형성하는 역할을 하기 때문에 법률 제정 뿐 아니라 소속 근로자의 고용 및 처우개선에도 모범사용자로서의 역할을 수행해야할 사회적 책무가 따른다. 현재 국회 내에는 공무원 신분이 아닌 민간근로자가 존재하며, 비정규직법 시행과 정부의 공공부문 비정규직 종합 대책 수립이라는 흐름 속에서 비정규의 정규직화(무기계약직)를 진행한 바 있다. 하지만 해당 근로자의 인사관리규정이나 처우개선와 관련한 대책(after management)은 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 국회 소속 민간근로자의 보수체계(직제 및 호봉제 도입)를 종합적으로 검토하여 고용과 처우개선을 마련하기 위한 기초자료의 목적을 갖고 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 국회 소속 민...

증권노조 임금체계 실태 및 개선방향

한국노동사회연구소  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2011] 제2011권 제1호, 1~115페이지(총115페이지)

공공부문 비정규직의 고용안정과 처우개선 문제는 정부의 의지와 역할이 매우 중요하다. 특히 국회는 국가(정부)차원에서 법제도를 형성하는 역할을 하기 때문에 법률 제정 뿐 아니라 소속 근로자의 고용 및 처우개선에도 모범사용자로서의 역할을 수행해야할 사회적 책무가 따른다. 현재 국회 내에는 공무원 신분이 아닌 민간근로자가 존재하며, 비정규직법 시행과 정부의 공공부문 비정규직 종합 대책 수립이라는 흐름 속에서 비정규의 정규직화(무기계약직)를 진행한 바 있다. 하지만 해당 근로자의 인사관리규정이나 처우개선와 관련한 대책(after management)은 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 국회 소속 민간근로자의 보수체계(직제 및 호봉제 도입)를 종합적으로 검토하여 고용과 처우개선을 마련하기 위한 기초자료의 목적을 갖고 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 국회 소속 민...

서울시 공·사립학교 비정규직 실태 여론조사 결과보고서

김승호 , 이정봉 , 인수범 , 이주환 , 양은숙  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2011] 제2011권 제2호, 1~233페이지(총233페이지)

공공부문 비정규직의 고용안정과 처우개선 문제는 정부의 의지와 역할이 매우 중요하다. 특히 국회는 국가(정부)차원에서 법제도를 형성하는 역할을 하기 때문에 법률 제정 뿐 아니라 소속 근로자의 고용 및 처우개선에도 모범사용자로서의 역할을 수행해야할 사회적 책무가 따른다. 현재 국회 내에는 공무원 신분이 아닌 민간근로자가 존재하며, 비정규직법 시행과 정부의 공공부문 비정규직 종합 대책 수립이라는 흐름 속에서 비정규의 정규직화(무기계약직)를 진행한 바 있다. 하지만 해당 근로자의 인사관리규정이나 처우개선와 관련한 대책(after management)은 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 국회 소속 민간근로자의 보수체계(직제 및 호봉제 도입)를 종합적으로 검토하여 고용과 처우개선을 마련하기 위한 기초자료의 목적을 갖고 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 국회 소속 민...

노동조합과 정당

김승호 ( Kim Seungho )  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2011] 제2011권 제3호, 1~117페이지(총117페이지)

공공부문 비정규직의 고용안정과 처우개선 문제는 정부의 의지와 역할이 매우 중요하다. 특히 국회는 국가(정부)차원에서 법제도를 형성하는 역할을 하기 때문에 법률 제정 뿐 아니라 소속 근로자의 고용 및 처우개선에도 모범사용자로서의 역할을 수행해야할 사회적 책무가 따른다. 현재 국회 내에는 공무원 신분이 아닌 민간근로자가 존재하며, 비정규직법 시행과 정부의 공공부문 비정규직 종합 대책 수립이라는 흐름 속에서 비정규의 정규직화(무기계약직)를 진행한 바 있다. 하지만 해당 근로자의 인사관리규정이나 처우개선와 관련한 대책(after management)은 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 국회 소속 민간근로자의 보수체계(직제 및 호봉제 도입)를 종합적으로 검토하여 고용과 처우개선을 마련하기 위한 기초자료의 목적을 갖고 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 국회 소속 민...

공익적 노동교육 발전방향 연구

이병훈 , 이명규  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2010] 제2010권 제1호, 1~42페이지(총42페이지)

공공부문 비정규직의 고용안정과 처우개선 문제는 정부의 의지와 역할이 매우 중요하다. 특히 국회는 국가(정부)차원에서 법제도를 형성하는 역할을 하기 때문에 법률 제정 뿐 아니라 소속 근로자의 고용 및 처우개선에도 모범사용자로서의 역할을 수행해야할 사회적 책무가 따른다. 현재 국회 내에는 공무원 신분이 아닌 민간근로자가 존재하며, 비정규직법 시행과 정부의 공공부문 비정규직 종합 대책 수립이라는 흐름 속에서 비정규의 정규직화(무기계약직)를 진행한 바 있다. 하지만 해당 근로자의 인사관리규정이나 처우개선와 관련한 대책(after management)은 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 국회 소속 민간근로자의 보수체계(직제 및 호봉제 도입)를 종합적으로 검토하여 고용과 처우개선을 마련하기 위한 기초자료의 목적을 갖고 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 국회 소속 민...

현장조직과 노동조합

김승호 , 이명규 , 홍주환 , 인수범  한국노동사회연구소, 한국노동사회연구소 연구보고서 [2010] 제2010권 제2호, 1~86페이지(총86페이지)

공공부문 비정규직의 고용안정과 처우개선 문제는 정부의 의지와 역할이 매우 중요하다. 특히 국회는 국가(정부)차원에서 법제도를 형성하는 역할을 하기 때문에 법률 제정 뿐 아니라 소속 근로자의 고용 및 처우개선에도 모범사용자로서의 역할을 수행해야할 사회적 책무가 따른다. 현재 국회 내에는 공무원 신분이 아닌 민간근로자가 존재하며, 비정규직법 시행과 정부의 공공부문 비정규직 종합 대책 수립이라는 흐름 속에서 비정규의 정규직화(무기계약직)를 진행한 바 있다. 하지만 해당 근로자의 인사관리규정이나 처우개선와 관련한 대책(after management)은 미흡한 상황이다. 이에 본 연구는 국회 소속 민간근로자의 보수체계(직제 및 호봉제 도입)를 종합적으로 검토하여 고용과 처우개선을 마련하기 위한 기초자료의 목적을 갖고 있다. 이를 위해서 본 연구에서는 국회 소속 민...

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