중심지이론을 이용한 의사의 지역적 분포에 관한 실증분석

김춘배 ( Chun Bae Kim ) , 강명근 ( Han Joong Kim ) , 고상백 ( Seung Hum Yu ) , 김한중 ( Myong Sei Sohn ) , 유승흠 ( Myung Guen Kang ) , 손명세 ( Sang Baek Koh )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제2호, 58~90페이지(총33페이지)

TAG Physician manpower, Demand maximization, Geographic distribution, Central place theory, Tobit regression analysis

자료포락분석(DEA)을 이용한 효율성 측정 -지방공사 의료원을 대상으로-

박창제 ( Chang Je Park )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제2호, 91~114페이지(총24페이지)

TAG Data Envelopment Analysis, multi-factor Tobit analysis, Public Corporation Medical Centers, relative efficiency

한방병원 입원환자의 진료비 구조 분석

서미경 ( Mig Yung Seo ) , 이석구 ( Sok Goo Lee )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제2호, 115~130페이지(총16페이지)

본 연구는 기존의 의료보험 청구명세서를 통한 한방진료비 분석에서 탈피하기 위하여 한방병원 내부자료를 그대로 원용하여 한방진료비의 실체를 파악하고자 하였다. 이러한 취지하에 자료의 접근이 가능했던 한 개의 150병상급 한의과대학 부속병원을 선정하여 동 병원에 1994년 1월 1일부터 동년 12월 31일까지 동 기관에 처음 입원하여 치료를 받았던 1,611명의 진료비 관련 자료를 분석하였다. 따라서 본 연구가 1개의병원을 대상으로 하였기 때문에 전국의 한방병원으로 일반화 하기에는 많은 제약을 가지고 있다. 입원환자의 성별 분포에 있어서는 여자가 남자보다 약 8%정도 많이 이용하고 있었다. 이러한 결과는 기존의 연구에서 여자가 남자보다 더 한방의료기관에서의 치료를 선호하는 경향이 있다고 하였는데(이정근, 1991)본 연구에서도 입원환자의 성별 비율을 고려...

TAG Medical Expenses Structure, Cost Share atio, Prevalent Diseases

(보건지소)保健支所 (진료실적)診療實積에의 (관련요인)關聯要因

조주현 ( Ju Hyun Cho ) , 박재용 ( Jae Yong Byung ) , 차병준 ( Byung Jun Cha )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제2호, 131~148페이지(총18페이지)

보건지소장의 특성에 따른 근무태도와 진료실적을 파악하기 위해 1995년 1월 현재 경상북도에서 보건지소장으로 근무한는 일반의사 200명을 대상으로 설문 조사하고 보건지소의 진료실적 보고를 이용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 보건지소장은 1년차 53명(26.5%), 2년차 85명(42.5%), 3년차 62명(31.0%)이었고 64.5%가 보건지소내에서 생활하고 있었다. 대상자의 35.0%가 근무처를 한번도 이동하지 않았고, 3년차의 경우 46.8%가 두 번 이상 이동하였다. 73.0%의 보건지소장이 진료 업무에 90%이상을 할애하고 있다고 하였으며, 24.5%가 책임감과 사명감이 있다고 하였다. 지역 주민을 진료하는데는 92.5%가 자신이 있다고 대답하였는데 근무년차와 인턴과정 수료 여부와는 무관하였다. 주민들에 대하여 60...

TAG Health Subcenter, Medical Service Performance, Public Health Pysicians

자가투약의 영향 요인

양진선 ( Jin Sun Yang ) , 이기효 ( Key Hyo Lee )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제2호, 149~189페이지(총41페이지)

보건지소장의 특성에 따른 근무태도와 진료실적을 파악하기 위해 1995년 1월 현재 경상북도에서 보건지소장으로 근무한는 일반의사 200명을 대상으로 설문 조사하고 보건지소의 진료실적 보고를 이용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 보건지소장은 1년차 53명(26.5%), 2년차 85명(42.5%), 3년차 62명(31.0%)이었고 64.5%가 보건지소내에서 생활하고 있었다. 대상자의 35.0%가 근무처를 한번도 이동하지 않았고, 3년차의 경우 46.8%가 두 번 이상 이동하였다. 73.0%의 보건지소장이 진료 업무에 90%이상을 할애하고 있다고 하였으며, 24.5%가 책임감과 사명감이 있다고 하였다. 지역 주민을 진료하는데는 92.5%가 자신이 있다고 대답하였는데 근무년차와 인턴과정 수료 여부와는 무관하였다. 주민들에 대하여 60...

TAG self-medication, affecting factors, drug

OECD 국가의 보건의료개혁: 역사적 전망과 정책적 과제

이종찬 ( Jong Chan Lee )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제1호, 1~28페이지(총28페이지)

보건지소장의 특성에 따른 근무태도와 진료실적을 파악하기 위해 1995년 1월 현재 경상북도에서 보건지소장으로 근무한는 일반의사 200명을 대상으로 설문 조사하고 보건지소의 진료실적 보고를 이용하여 분석한 결과는 다음과 같다. 보건지소장은 1년차 53명(26.5%), 2년차 85명(42.5%), 3년차 62명(31.0%)이었고 64.5%가 보건지소내에서 생활하고 있었다. 대상자의 35.0%가 근무처를 한번도 이동하지 않았고, 3년차의 경우 46.8%가 두 번 이상 이동하였다. 73.0%의 보건지소장이 진료 업무에 90%이상을 할애하고 있다고 하였으며, 24.5%가 책임감과 사명감이 있다고 하였다. 지역 주민을 진료하는데는 92.5%가 자신이 있다고 대답하였는데 근무년차와 인턴과정 수료 여부와는 무관하였다. 주민들에 대하여 60...

TAG Health Care Reform, Historical Institutionalism, National Health Program, Local Autonomy, Public Health Program

(보건소)保健所의 (사업성과)事業成果와 관련된 (요인)要因

차병준 ( Byeong Jun Cha ) , 박재용 ( Jae Yong Park )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제1호, 29~58페이지(총30페이지)

보건소조직의 사업성과와 이에 관련되는 요인을 분석하기 위해 보건의료체계상의 투입-산출 모형과 인간행위와 관련되는 조직행위론모델을 응용하여 분석의 틀을 마련하고, 경상남북도와 전라남북도의 66개 보건소의 1994년 사업실적을 파악하고 보건소장 및 직원 1,768명을 대상으로 설문조사하였다. 보건소 사업내용에 따라서 지역별로 평균치를 비교한 결과 모성보건사업, 영유아 보건사업, 만성질병 관리사업 및 학생보건사업에서 유의한 차이가 있었다. 진료실적을 종속변수로하여 다중회귀분석으로 영향요인을 파악한 결과 유의한 영향력을 미친 변수는 보건소 인력수, 보건소장의 직렬 및 보건소직원의 직무만족 정도로 모두 陽의 영향을 미치고 있었으며, 보건의료원을 제외한 경우 유의한 변수는 일차의료기관수와 보건소 인력수 였는데, 인력수는 陽의 영향을 미쳤고, 일차의료기관수는 負의 영...

TAG Input-output model, Organizational bebavior model, Health Center

간호사 임금수준의 상대적 적정성 연구

김철환 ( Chul Hwan Kim ) , 송미숙 ( Mi Sook Song )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제1호, 59~84페이지(총26페이지)

양질의 의료서비스는 적극적이고 의욕적인 간호없이는 불가능하다. 전문화되고 숙련된 간호서비스를 제공하기 위해서는 간호사 직업에 대한 긍지와 보람을 갖고 ``헌신과 봉사``가 유지될 수 있도록 전문직으로서의 간호사에 대한 적정한 경제적 대우가 보장 되어져야만 한다. 간호사의 급여(임금)수준은 간호사와 근무여건이나 채용조건이 비슷한 타 직종에 비해 현저히 낮은 것으로 조사되었다. 그러나 직종간의 급여를 절대 액만으로 비교하는 것은 근로자의 배경이나 인적 속성을 고려하지 않은 단순비교에 지나지 않는다. 따라서 근로자의 교육년수, 연령, 근속년수와 같은 인적 속성의 차이를 조정한 후에 나타나는 급여액을 가지고 임금격차를 비교하는 것이 좀 더 설득력 있는 접근방법이라 하겠다. 본 연구에서는 간호사의 개인적 속성을 고려한 적정급여수준을 사정한 후에 이를 실제급여와 비교하...

원격진료시스템의 경제성 분석

이해종 ( Hae Jong Lee ) , 채영문 ( Young Moon Chae ) , 조재국 ( Jay Guk Cho ) , 최형식 ( Hyung Sik Choi )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제1호, 85~109페이지(총25페이지)

양질의 의료서비스는 적극적이고 의욕적인 간호없이는 불가능하다. 전문화되고 숙련된 간호서비스를 제공하기 위해서는 간호사 직업에 대한 긍지와 보람을 갖고 ``헌신과 봉사``가 유지될 수 있도록 전문직으로서의 간호사에 대한 적정한 경제적 대우가 보장 되어져야만 한다. 간호사의 급여(임금)수준은 간호사와 근무여건이나 채용조건이 비슷한 타 직종에 비해 현저히 낮은 것으로 조사되었다. 그러나 직종간의 급여를 절대 액만으로 비교하는 것은 근로자의 배경이나 인적 속성을 고려하지 않은 단순비교에 지나지 않는다. 따라서 근로자의 교육년수, 연령, 근속년수와 같은 인적 속성의 차이를 조정한 후에 나타나는 급여액을 가지고 임금격차를 비교하는 것이 좀 더 설득력 있는 접근방법이라 하겠다. 본 연구에서는 간호사의 개인적 속성을 고려한 적정급여수준을 사정한 후에 이를 실제급여와 비교하...

TAG Telemedicine, cost-benefit analysis, information economics

의료서비스에 대한 접근성의 형평 분석

장동민 ( Dong Min Chang ) , 문옥륜 ( Ok Ryun Moon )  한국보건행정학회, 보건행정학회지 [1996] 제6권 제1호, 110~143페이지(총34페이지)

양질의 의료서비스는 적극적이고 의욕적인 간호없이는 불가능하다. 전문화되고 숙련된 간호서비스를 제공하기 위해서는 간호사 직업에 대한 긍지와 보람을 갖고 ``헌신과 봉사``가 유지될 수 있도록 전문직으로서의 간호사에 대한 적정한 경제적 대우가 보장 되어져야만 한다. 간호사의 급여(임금)수준은 간호사와 근무여건이나 채용조건이 비슷한 타 직종에 비해 현저히 낮은 것으로 조사되었다. 그러나 직종간의 급여를 절대 액만으로 비교하는 것은 근로자의 배경이나 인적 속성을 고려하지 않은 단순비교에 지나지 않는다. 따라서 근로자의 교육년수, 연령, 근속년수와 같은 인적 속성의 차이를 조정한 후에 나타나는 급여액을 가지고 임금격차를 비교하는 것이 좀 더 설득력 있는 접근방법이라 하겠다. 본 연구에서는 간호사의 개인적 속성을 고려한 적정급여수준을 사정한 후에 이를 실제급여와 비교하...

TAG access, inequality, health need, health services utilization, equity

81  82  83  84  85  86  87  88  89  90