기업자원봉사의 의의 및 필요성

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본문내용
I. 기업자원봉사의 의의

국내에서 사회공헌활동의 중요성이 본격적으로 강조되기 시작한 시기는 1990년대 이후라고 할 수 있다. 당시 국내적으로는 비자금 사건 등으로 기업에 대한 비판이 증가하 였고, 특히 기업의 규모가 커지고 활동영역이 확대되면서 사회복지체계에서 기업의 역할이 재조명되기 시작되었다. 대외적으로도 기업들의 해외진출이 증가하면서 현지사회와의 커뮤니케이션을 활성화하기 위해 기업의 사회공헌활동이 필요하다는 인식도 증가하였다. 이에 따라 사회공헌활동을 수행할 전담 부서를 신설하는 기업들이 증가하고 그 영역도 단순한 금전적 지원에서 인적 봉사로 확대되는 경향을 보였다. 특히, 1993-1995년 사이에는 국내기업들의 기부금 총액이 크게 증가하였다. 그러나 경기불황이 본격화된 1996년에는 기업들의 기부금 총액이 약 25% 감소하였으며 1998년도에는 전년대비 약 25% 감소한 1조 4,000억 원 수준에 머물렀다.
기업들의 사회공헌활동이 경기상황에 따라 민감하게 영향을 받을 수밖에 없는 취약한 구조로 구성되어 있었음을 나타낸다.
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