(국제인수합병) 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 추진방법

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소개글
(국제인수합병) 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 추진방법에 대한 자료입니다.
본문내용
많은 사례에서 기업들의 국제적 M&A가 실패하는 경우를 보게 되는데 Haspeslagh와 Jemison은 기업들이 M&A에 실패하는 이유는 인수가격의 협상에 지나치게 집착하여 과연 이 기업을 인수할 필요성이 있는가라는 근본적인 문제에 소홀해진다는 점을 강조하였다. 따라서 이들은 먼저 인수 ․ 합병 의사결정시에 왜 이 기업을 인수하여야하는지에 관한 분명한 전략을 가지고 협상에 임해야 한다. 또한 협상과정에서 상대기업이 너무 높은 가격을 요구할 때 단호히 거절하거나 협상을 중단할 필요가 있다. 왜냐하면 인수 ․ 합병을 위한 협상이 진행되면 중간에 포기하기 어려워지는 일정한 관성(momentum)이나 매몰비용(sunk cost) 등이 존재하기 때문에 예상된 적정가격 이상의 가격을 지불하게 되는 경우가 많다.
한편 글로벌기업 인수 ․ 합병 시 M&A를 전담하는 전담팀이 조직되어 대상기업의 물색과 협상에 임할 전략을 항상 준비하고 있지 않다면 협상에서 성공을 거두기가 어렵다. Haspeslagh와 Jemison은 M&A의 성공 여부는 자신의 경영전략이 무엇이고, 그 전략을 위하여 이 기업의 인수가 과연 필요한가에 대한 의문이 가장 중요하다는 사실을 제시하고 있다. 만일 현재 그 기업이 수행하는 전략에 비추어 판단할 때 인수대상기업을 인수하는 데 지불된 인수프리미엄 이상으로 새로운 가치가 창출될 수 없는 경우에는 M&A를 추진하지 않는 것이 바림직하다. 따라서 M&A 전에 자신의 전략을 검토하는 것이 필수적이다. 전술한 바와 같이 인수프리미엄이 M&A시의 시너지효과보다 클 경우 이는 실패한 것으로 보아야 할 것이다.
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글로벌경영) 핵심 내용을 간략하게 요점만을 정리한 자료입니다.
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