![[리더십] 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/1014/1013287-0001.gif)
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![[리더십] 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/1014/1013287-0007.gif)
분야
hwpⅡ. 본론
1. 윤리의 개념
2. 윤리적 리더십의 개념
3. 윤리적 리더의 행동 특성
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
윤리적 리더십은 그 영향력으로서 발생하는 결과, 즉 성과 때문에 중요성을 가진다. Brown 등(2005)의 연구에 따르면 윤리적 리더십은 투명성과 자유로운 의사소통, 조직 구성원간의 윤리적 행동 장려 등의 특성을 가지며, 윤리적 기준에 대해 부하들과 의사소통 하고 부하가 자신의 업무에 책임감을 가질 수 있도록 하기 때문에 직원의 긍정적이거나 부정적인 행위에 영향을 미친다고 하였다. 또 Brown과 Trevino(2006)의 연구에서는 사회적 학습이론 측면에서 리더의 특성이나 상황요인들이 윤리적 리더로서 추종자들의 리더에 대한 지각에 어떻게 관련이 있는지를 명확히 보여주며 리더 스스로가 자신이 말하는 것을 실천하고 윤리적 행위에 있어 적극적인 역할 모델로 존재하면서 구성원들의 태도와 행동에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다. 따라서 본론에서는 윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논해 보겠다.
이명신 (2009), “윤리적 리더십의 선행요인과 결과요인”, 석사학위논문, 경희대학교.
김학수 (2008). 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직유효성의 관계에 대한 연구, 충남대학교 대학원.석사학위논문.
이민령 (2010), 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 충북대학교대학원, 석사학위논문.
