타당도 타당도의 개념

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소개글

타당도 타당도의 개념에 대한 자료입니다.

본문내용

1. 타당도
1) 타당도의 개념
좋은 평가 도구가 되는 요건으로 타당성, 신뢰도, 객관성, 실용성 등으로 보고 있다. 이러한 것은 평가 도구의 요건으로서 양호도 분석이라고도 한다.
평가도구를 선택하거나 구성하는데 고려하여야 할 가장 중요한 요소는 타당성(validity)이다. 이것은 평가결과가 의도하는 특정한 용도에 부합되는 정도를 말한다. 타당성 정보는 도구에 대한 것보다는 결과의 해석과 관련이 있다. 타당성은 정도의 문제를 중요시해야 하며 어떤 특별한 용도에 대한 구체적 특성이라는 것을 명심해야 한다. 예를 들어 국어 시험을 볼 때 일정 범위 내에서 범위에 적당한 문제를 내었는가를 묻는 것이다. 적성을 평가하려면 학습자의 적성과 관련된 평가도구가 문항 속에 들어있어야 한다. 그 속에 IQ를 재는 문항은 필요가 없는 것이다.
2) 타당도의 특성
- 타당도는 개개인들의 주어진 그룹을 위한 평가도구나 검사의 결과의 해석에 대한 적절 성에 관련한다. 즉 테스트 그 자체에 관계되는 것은 아니다.
예) 그 test는 타당하다 (X)
-> 한 테스트가 5살한테는 타당성이 높지만 25살한테는 타당성이 없을 수 있다.
-> 한 테스트가 개인 기술 테스트로서는 타당성이 높지만 팀 play 능력에는 타당하지 않 다
그 test는 주어진 목적에 타당하다. 또는 테스트의 결과는 타당성이 있다. (O)
-> 100m 달리기는 무산소능력과 speed 검사로 타당성이 높다.
-> 무산소능력과 speed 검사로 100m 달리기 검사의 결과는 높은 타당성을 가지고 있다.
- 타당도는 정도를 나타낸다(Validity is a matter of degree). 다시 말해서 평가 결과가
타당하다 또는 타당하지 못한 것으로 나타내서는 안 된다. 즉 타당도는 높다, 보통, 낮다 로서 정도를 구체화하는 구분의 범주를 고려하여야 한다.