사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어느 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성 해 보세요

사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어느 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성 해 보세요-3

사회복지 조직의 구조의 기본 유형 중 우리나라 사회복지를 현실에 맞게 운영하기 위해서는 어느 유형이 바람직하다고 생각하는지 본인의 견해를 한 번 작성 해 보세요-4

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레포트 > 사회계열
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소개글

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I. 복잡성
1. 개념
2. 유형
3. 비교
II. 공식화 : 직무의 표준화 정도
III. 집권화 : 권한의 배분 정도
IV. 사회복지조직 구조의 결정요소(결정요인, 상황변수)
1. 조직의 규모
2. 조직의 환경
3. 조직의 기술
4. 조직의 전략
* 참고문헌

본문내용

2. 유형
수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분산이 있다. 수평적 분화란 조직이 상이한 부서나 전문화된 하위단위로 나누어지는 것을 의미하며 흔히 부문화로 부른다. 직무 전 분화와 밀접한 관계가 있고 수평적 분화에 의한 조직의 복잡성은 증대된다. 수직적 분화는 명령계통과 관계되는 개념으로, 과업의 분화가 상 하 관계를 가지고 이루어진다. 지역적 분산은 조직의 물리적 시설과 인력이 지리적으로 분산되어 있는 정도를 말한다. 지역적으로 분산되어 있을수록 의사소통, 조정 및 통제가 더 어려워지기 때문에 복잡성은 증가하게 된다.

하고 싶은 말

사회복지행정론 과제, 사회복지행정, 사회복지정책 레포트

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