방통대 2019-2 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

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소개글

[방통대 2019-2]여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오에 대한 자료입니다.

I. 서 론

II. 본 론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는
사회적 맥락 분석
1) 전통적 성역할의 인식
2) 노동시장참여의 불연속성
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례

III. 결 론

참고문헌

본문내용

I. 서 론

지금 한국 사회에는 결혼과 출산 후에도 “계속 직장 일을 하고 싶다”는 여성들이 급격히 늘어나고 있다. 얼마 전까지만 해도 “결혼할 때까지만 일에 전력투구하고 싶다”고 했던 여성들의 직업관에 상당한 변화가 온 것이다. 오히려“결혼은 선택, 취업은 필수”가 현대 여성의 가치관으로 자리잡아가고 있다. 여자 팔자는 남편복, 자식 복이 전부라고 한숨짓던 옛 어머니들의 푸념은 더 이상 젊은 여성들의 공감을 얻어내지 못한다. 이들은 자신의 이름을 걸고 당당하게 스스로의 인생을 이끌어가고 있다. 그리고 성공을 향해 달려가고 있다. 우리나라는 ‘당당한 여자’와 ‘강한 여자’ 신드롬에 빠져 있다고 해도 과언이 아니다. 과거 오랫동안 착하고 순종적인 여자가 사회의 표준이 되었다면, 지금은 나쁜 여자 혹은 강하고 당당한 여자가 사회적 표준이 되고 있다. 즉, 자신의 감정을 솔직하게 표현하는 당당하고 강한 여자는 현대적 의미의 달라진 여성상을 반영하는 동시에 진취적이고 창의적으로 사회 전반을 누비고 있다.
여성이든 남성이든 재택근무를 통한 사회참여가 가능한 시대이다. 그래서 남성과 여성의 역할이 다르다고 여기는 낡은 고정관념은 점차 사라지고 있다. 오히려 일하는 여성이 늘어나는 대신 집에서 살림을 도맡아 하는 남편들도 늘어나고 있는 상황이다. 그러나 아직도 여전히 사회 전반에 여성에 대한 차별이 산재해 있다. 그런 편견을 없애기 위해서라도 여성은 스스로 자신의 정체성에 대한 확신과 소신을 가져야만 한다. 그러기 위해서는 우선 국가가 여성들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 기회를 제공해야 한다. 또한 이를 바탕으로 여성들은 사회발전에 기여하는 동시에 자신의 생존전략을 사회의 흐름에 맞게 정립해야 할 것이다.

참고문헌

김엘리, 박진희, 박혜경, 배은경, 백영경, 이남희, 이선옥, 이해진, 조주은(2016). 성·사랑·사회. KNOU Press. p.188.
여성노동자글쓰기모임(2016). 기록되지 않은 노동 : 숨겨진 여성의 일 이야기. 삶창. p.65.
헴마 카노바스 사우(2016). 엄마라는 직업 : 여자와 일과 모성은 모순되는가. 이마. p.45.

하고 싶은 말

간호학과 4학년 성사랑사회 D형
여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는
사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

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