사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
분야
hwpII. 통합 조정
III. 계선과 참모
IV. 집권화와 분권화
V. 계층제 구조
* 참고문헌
계층제(hierarchy)는 조직 내에서 상급자와 하급자는 수직적인 관계를 의미한다. 계층제는 단절된 수직 관계가 아니라 체인이나 사다리처럼 연결된 수직구조로서의 성격을 갖는다. 위의 그림과 같이 조직은 수직적 관계를 결정하는 층이 많으면 뾰족한 구조를 가지게 되고, 수직적인 관계를 결정하는 층이 적고 수평적 통솔 범위가 넓으면 편편한 구조를 가지게 된다.
사회복지조직도 계층제 조직구조를 가지고 있다. 해당 기관의 업무 성격이나 조직을 이끌고 가는 리더의 가치관에 따라서 뾰족한 계층제로 정착할 수도 있고, 편편한 계층제가 될 수도 있다.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 회사는 사업 년도 말에 재무제표를 작성하게 되는데, 이 때에 수정분개의 과정을 거치게 됩니다 수정분개는 일반적으로 이연항목과 금액의 인식, 발생항목과 금액의 인식, 평가항목과 금액의 인식 등 3가지를 인식하고 기록하는 과정입니다 이연, 발생, 평가의 수정분개 과정이 왜 필요한가요 각각의 개념을 설명하고, 수정분개의 예를 각각 3개 이상 기술하시오
- 확률표본추츨과 비확률표본추출에 대해서 비교 설명하시오
- 현재 우리나라의 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하시오
- 현대사회의 문제점과 자녀와 부모의 관계를 통해 사회적 관점에서 부모교육의 필요성을 논하고 무엇보다 어떠한 부분에 목표를 두는 것이 필요한지 자신의 의견을 논하시오
- 한라컴퓨터는 코로나19 사태로 공급망이 흔들리자 글로벌 공급망을 정상화하기 위한 회복력이 중요해졌다고 강조하였다 즉, 코로나19는 수요, 공급, 규제, 인프라, 노동력에 모두 영향을 끼쳤다
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
