추천자료
인적자원계획의 중요성과 과정 및 내용
인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k
(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안
인적자원관리 핵심내용요약 및 직접문제출제 레포트 A+
인적자원관리(정의,접근방법,주요내용)
인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
[인적자원관리] 휴먼이퀘이션 1부 내용 요약
[도서관]도서관 지식경영의 의의, 도서관 지식경영의 운영, 도서관 지식경영의 조직, 도서관 지식경영의 역할, 도서관 지식경영의 내용, 도서관 지식경영의 지식관리시스템, 도서관 지식경영의 인적자원관리 분석
[사회복지행정] 제 6장 사회복지 조직의 인적자원 관리
미라이 공업의 인적자원 관리
소개글
인적자원관리의 내용에 대한 자료입니다.
목차
I. 인적자원계획
II. 모집
III. 선발
IV. 사회화
V. 훈련과 개발
VI. 교체
* 참고문헌
본문내용
IV. 사회화(Development)
교육과 훈련은 종업원의 행동, 지식, 동기를 변화시키는 체계적 과정이다. 교육, 훈련을 통해 인계를 육성하고 기술을 축적하며, 의사소통을 원활하게 하여 서로 화합하고 협력하게 하는 조직 풍토를 만들 수 있으며 종업원들의 자기개발 욕구충족 및 능력개발로 성취동기를 재고시킬 수 있다.
새로이 조직구성원으로 참여하는 종업원들이 자신의 역할이나 직무, 조직 분위기 그리고 상사나 동료들과 익숙해질 수 있도록 해주는 여러 가지 프로그램이 마련되어야 한다.
하고 싶은 말
핵심 개념을 간략하게 요점/정리한 과제물입니다.
분야
hwp
