[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안

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레포트 > 경제경영계열
2019.12.18
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소개글

[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안에 대한 자료입니다.

I. 목표관리

II. 행동수정
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 제4단계
5. 제5단계

III. 근무시간변경
1. 4-40 프로그램
2. 자유출퇴근시간제도
3. 직무공유제도

* 참고문헌

본문내용

III. 근무시간변경

우리나라의 기업 및 일반 사회조직은 일반적으로 오전 9시에 출근하여 오후 6시에 퇴근을 하고, 월요일에서 토요일 오전까지 근무를 한다. 이러한 근무시간을 정규 근무시간이라고 하면 근무시간변경제도는 하루 중 근무시간과 주당 근무일수를 변경하는 제도를 말한다. 근무시간변경제도는 복잡한 교통시간대를 피한다거나 구성원의 조직과는 관계없는 개인적 잡무를 처리하고, 여유시간을 줄 수 있도록 정규근무시간을 변경하는 동기유발방법이다. 근무시간변경제도에는 4-40 프로그램(4-40 program또는 compressed workweek), 자유출퇴근시간제도(flexible work schedule or flextime), 직무공유제도(job sharing)가 있다.

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#시간 #근무 #변경 #단계 #조직 #퇴근

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