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소개글
공식조직과 비공식조직의 의의, 비공식조직의 기능 및 장단점에 대한 자료입니다.
목차
I. 공식조직과 비공식조직의 의의
II. 비공식조직의 기능(장점)
III. 비공식조직의 단점
1. 변화에의 저항
2. 역할갈등의 초래
3. 유언비어의 유포
4. 동조의 강요
* 참고문헌
본문내용
II. 비공식조직의 기능(장점)
데이비스(K. Davis)는 비공식조직의 기능을 다음과 같이 네 가지로 요약하고 있다.
1/ 집단이 중요시하고 있는 문화적 ․ 사회적 가치를 영속화시켜 준다. 가치(values)에 따라서는 비공식집단 구성원에 의해 공유되고 있으며, 그들 간의 일상적 교호활동은 그러한 가치를 더욱 강화시킴으로써 특정의 라이프 스타일을 형성시키고 집단결속을 유지시켜 준다.
2/ 공식조직으로부터 얻을 수 없는 사회적 신분과 만족을 제공해 준다. 공식조직에서와는 달리 비공식집단의 각 개인은 빈번히 같이 놀고 일하고 식사하며 대화를 나누기 때문에 개인적인 존중 ․ 만족 ․ 가치를 맛볼 수 있다.
하고 싶은 말
[경영] 주요 내용을 요약 및 정리한 과제물입니다.
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