분야
hwpII. 사회적 책임의 범위
1. 주주부의 극대화 책임
2. 이해관계자 집단에 대한 이해조정 책임
3. 적극적 사회적 책임
III. 사회적 책임의 내용
1. 기업의 유지 및 발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 이해집단의 이해 조정에 대한 책임
4. 공해 발생 방지에 대한 책임
5. 기술개발에 대한 책임
6. 후계자 육성에 대한 책임
* 참고문헌
기업의 사회적 책임은 경영의 윤리적 행동 또는 의사결정의 기준을 받아들여 주주 부의 극대화 책임으로부터 전환 발전되어 이해관계자 집단에 대한 책임으로, 다시 사회정의의 내용을 대폭 수용하는 적극적 사회적 책임으로 책임의 범위가 확장되어 왔다.
1. 주주부의 극대화 책임
기업은 경제적 목적지향적 행동을 통하여 주주이익과 장기적 이익을 극대화하는 주주 부의 극대화 책임을 져야 한다. 기업이 만일 법률에서 요청하지 않는 사회적 문제해결에 까지 관심을 보이고 책임을 부담하게 되면 그 부담은 원가와 비용의 형태로 소비자에게 전가될 것이며 결국 사회의 이익을 감소시키게 된다는 것이다.
2. 이해관계자 집단에 대한 이해조정책임
이해관계자 집단은 다양하다. 따라서 기업은 이들 집단 내의 이해를 조정하는 책임을 지니며 이 주장은 다음의 세 가지 논리에 기초하고 있다.
첫째, 이해관계자 집단내의 갈등은 곧 기업의 생존기반을 위협할 것이다.
둘째, 주주의 부도 결국은 자본시장 평가의 결과로 사회적 책임의 기초가 되는 이해관계자 집단의 높은 자기인식으로 기업에 대한 유리한 주가를 보장하기 때문에 결국 자본비용을 낮추고 따라서 주주부의 극대화에 기여하게 된다.
셋째, 이해관계자 특히 정부나 압력단체의 간섭을 최소한으로 배제할 수 있어 기업 활동과 의사결정상의 자율권이 보장되고 기업의 이미지 개선으로 기업의 가치를 높여준다.
