분야
hwpII. 기업의 사회적 책임
1. 기업의 유지·발전에 대한 책임
2. 종업원의 복지향상에 대한 책임
3. 후계자 양성에 대한 책임
4. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임
5. 자연환경보호에 대한 책임
* 참고문헌
경영자의 사회적 책임의 내용은 구체적으로 기업유지 ․ 발전에 대한 책임, 종업원의 복지향상에 대한 책임, 후계자 양성에 대한 책임. 이해집단의 '이해 조정책임, 자연자원보호에 대한 책임 등 다섯 가지로 요약된다. 이를 다시 [아래의 표]와 같이 대내적 책임과 대외적 책임으로 정리할 수 있다.
[표] 경영자의 사회적 책임
1) 기업의 유지 ․ 발전에 대한 책임
오늘날의 기업은 수많은 주주가 출자를 하고 그 기업에서 생활의 원천을구하는 많은 종업원이 있으며 무수한 고객에 의하여 지탱되고 있다. 이와 같이 경영을 둘러싸고 있는 이해관계자에 의하여 기업은 존립하고 있기 때문에, 상품의 능률적 생산과 수익의 합리적 배분이 연속적으로 행해지지 않으면 안 된다.
이는 또한 기업의 존속을 위해서도 경제성의 확보가 무엇보다 선결되어야 한다. 이익은 단기적 최대이윤을 목표로 하는 것이 아니라. 장기적으로 기업의 사회성 내지 공익성을 고려하면서 기업유지와 발전에 필요충분한 이윤이 아니면 안 된다. 이러한 이윤이 곧 기업존속을 위한 적정이윤(adequate profitability) 또는 최저필수이익(necessary minimum profit)인데, 이를 획득하기 위한 생산성 향상이 중요하다.
