사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오

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본문내용
사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오
1. 사회복지실천의 가치
사회복지전문직도 다른 전문직과 마찬가지로 인간에 관해서, 인간을 위한 결과를 모색하려 하거나 또는 인간을 다루기 위한 수단으로서 어떠한 가치를 선택해야 할 경우에 우선성, 선호도, 또는 선택한 결과를 신뢰하게 되는 가치를 가지고 있다.
사회복지사는 사회복지실천을 위한 행동방침과 원칙에 관한 가설 내지 신념(Heffernan, Shuttlesworth, & Ambrosino, 1992, P. 27)으로서 일차적으로 수용해야 하는 일반적인 사회복지실천의 가치는 다음과 같다.
(1) 기본적 권리에 대한 존중 : 모든 인간은 삶의 목표를 달성하고, 문제를 예방하거나 경감시키며, 자신의 잠재력을 충분히 실현시키는데 도움이 될 자원과 서비스에 관하여 동등한 접근성을 가져야 한다.
(2) 사회적 책임감 : 가족, 교육, 정보 그리고 사회복지와 같은 사회적 제도는 인간의 욕구에 관하여 인간적이고 반응적이어야 한다.
(3) 개인적 자유에 관한 헌신성 : 사람들 사이에는 상당한 개인차가 있다는 것을 인식하고, 사회는 그 성원들에게 사회적 통제를 최소화해야 한다.
(4) 자기결정에 대한 지지 : 사람들은 자기 자신에 관하여 스스로 선택을할 권리를 가지며, 자신의 짧을 선택할 자유를 갖지 못한 사람들은 가능한 언제든지 선택을 할 수 있도록 능력을 고취시켜야 한다.
이러한 가치에 대한 신념은 사회복지실천가의 일상적인 활동에 반영되어 전문직의 실천방향을 제시해 준다(Comptom & Galaway, 1984, p. 68).
사회복지사들은 사회복지실천 전문직의 역사를 통하여 (1) 서비스, (2) 사회정의, (3) 인간의 존엄성 및 가치, (4) 대인관계의 중요성, (5) 성실 및 능력을 핵심 가치로 수용한다. 이러한 핵심가치는 사회복지실천의 독특한 목적 및 관점을 이루는 바탕이 될 뿐만 아니라 고유성을 반영하고 있다(NASW, 1999).
Pumphrey(1959)는 사회복지실천가치를 (1) 사회복지가치와 문화 안에서 작용하는 사회정의, 사회변혁 및 인간 욕구 등에 관한 가치, (2) 사회복지실천 전문직 안에서 작용하는 가치를 해석하고 실행하는 방식이나 윤리적 행동을 장려하는 방법 등에 관한 가치, (3) 클라이언트의 가치체계에 반응하고 이해하려는 사회복지사의 노력과 관련된 가치로 구분하고 있다.
특히 Levy(1973)는 사회복지실천 가치에 관한 중요한 분류를 다음과 같이 제시하고 있다.
1/ 인간에 대한 개념적 가치_ 개인의 고유한 가치와 존엄, 건설적인 변화를 향한 능력과 욕구, 상호 책임감, 소속되고자 하는 욕구, 독특함, 그리고 일반적인 인간의 욕구에 관한 신념 등을 포함한다.
2/ 인간을 위한 결과적 가치 : 개인의 성장과 발전을 위한 기회를 제공해야 하고, 기아, 부적절한 교육과 주거, 질병, 차별과 같은 문제를 피하고, 사람들의 욕구를 충족시키는 것을 돕는 서비스를 제공해야 하며, 그리고 사회 형성에 참여하는 동등한 기회를 제공해야 하는 사회의 책임에 관한 신념 등을 포함한다.
참고문헌
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
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