분야
hwpII. 지식경영의 등장배경
III. 효과적인 지식경영 구축
1. 1단계 : 가치평가
2. 2단계 : 핵심 지적자산의 선정
3. 3단계 : 지식경영시스템 구축
* 참고문헌
지식경영은 어느 순간 갑자기 우리 앞에 나타난 새로운 경영이론이 아니다. 세상을 움직이는 힘의 원동력이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 조직을 경영하는 관점의 전환이 일어나면서 등장한 개념이다.
먼저 정보기술의 발달은 지식경영이 실제적으로 가능케 하였다. 지식경영은 수행하기 위한 정보기술의 발달, 특히 가상공간에서의 네트워킹의 출현은 각 개인이 자신에게 필요한 정보를 시공간을 초월하여 습득할 수 있도록 했다.
신속한 정보처리, 정보의 체계적인 분류, 축적, 공유 그리고 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영분야의 발전을 가속화시켰다. 이렇듯 지식경영은 경영환경의 변화에 따라 등장하게 되었는데, 1980년 말부터 본격적으로 기업들에게 적용된 '경영혁신기법'이 일부조직에서는 상당한 효과를 주었지만, 쉽게 정착되지 않는 기업들이 나타남에 따라 이를 두고 경영자들은 위로부터의 일방적 혁신노력보다는 현장 종업원들에게 혁신이 체질화되지 않고서는 혁신이 결코 완성될 수 없다는 인식을 갖게 되면서부터 태동되기 시작했다.
즉, 현장에서 모든 구성원들이 문제의식을 갖고 필요한 지식을 습득, 자기담당분야의 문제를 스스로 해결하려는 시도의 집합체가 곧 경영혁신이 되어야 한다는 것이다. 그 결과, 핵심 역량화 할 수 있는 지식의 창출을 용이하게 하기 위한 자율경영, 조직학습 등의 개념이 등장하게 되었다. 이는 날로 치열해져 가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업이 지속적으로 성장, 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천은 조직구성원이 보유한 창조적 지식이라는 사실을 각 기업들이 인식하게 되었기 때문이다.
뿐만 아니라, 무형자산에 대한 새로운 인식의 대두가 지식경영이 나오게 된 배경이 되었다.
기업에서는 종전의 자산 가치를 재무적인 자산 중심으로 산출하는 방식에서 최근 인적자본 회계 등 인간이나 조직이 보유하고 있는 지식 자산을 체계적으로 규명, 관리하고자 하는 새로운 노력이 일어나고 있다.
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
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