집단의 종류(유형) - 1차집단과 2차집단, 자연집단과 형성집단, 준거집단, 소집단, 자발적 집단과 비자발적 집단, 자조집단
분야
hwp집단의 종류(유형)
1. 1차집단과 2차집단
2. 자연집단과 형성집단
3. 준거집단
4. 소집단
5. 자발적 집단과 비자발적 집단
6. 자조집단
* 참고문헌
집단의 종류(유형)
집단의 유형은 집단의 크기, 목적, 활동범위 등에 따라 다양하게 구분된다. 사회적 관계의 측면에서 1차집단과 2차집단, 자연적 집단과 형성집단, 성원의 가입과 탈퇴의 자율성에 따른 개방집단과 폐쇄집단이 있다.
Toseland와 Rivas(1995)는 집단의 목적에 따라 크게 치료집단과 과제집단으로 나누고 있다. 치료집단은 집단성원의 교육, 성장, 행동변화, 또는 사회화에 대한 욕구의 충족을 주목적으로 두는 집단으로서 교육집단, 성장 집단, 치유집단, 사회화 집단으로 나뉘며, 과제집단에는 과제의 달성을 목적으로 하는 집단으로 위원회, 행정집단, 협의체, 팀, 치료회의, 사회행동집단 등으로 나뉜다.
또한 Corey와 Corey(1992)는 치료집단의 예로서 치료, 상담, 개인성장, T-집단, 구조화된 집단 그리고 자조집단 등을 들고 있다.
여기에서는 집단의 유형에 따른 많은 학자들의 다양한 분류를 전체적으로 정리하여 살펴보았으며, 유의해야 할 점은 사회복지실천현장에서 하나의 목적을 가진 집단은 없으며 대개 한 집단은 여러 목적을 동시에 가지고 있다는 것이다.
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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