분야
hwp그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의
탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오.
1. 과학적 관리 추종자
1). 갠트 2). 길브레스부부 3). 헨리포드 4). 헤리포드
2. 일반관리론
1). 페이욜 2). 막스베버
3. 인간관계론 .메이요
4. 인간관계론 공헌과 한계
Ⅱ. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고
‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다.
이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.
1. 기업
2. 회사
3. 그러므로 ‘기업에 다녔다고 하지 않고 회사에 다녔다’고 말한다.
Ⅲ. ‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해
허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’
이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적
관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.
1. 공리주의적 관점
2. 정의론적 관점
3. 사회계약론적 관점
4. 결론
Ⅳ. 코로나 사태에 의료기관들은 사스, 메르스 사태를 겪으면서 완성된
매뉴얼에 따라 처치를 잘함으로써 바이러스의 확산 저지 및 치료가
순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의
계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가?
그 유형을 간략히 설명하시오.
1. 전략계획 2. 전술계획 3. 기능계획
- 상시계획 -
Ⅴ. 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나
부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오.
1. 공식화
2. 예제
- 참고문헌 -
산업혁명 이후 기업 기업이 대규모화 되면서 생산능력이 확대되었지만, 경영은 비능률적으로 이루어졌다. 이것은 영국에서 능률증진운동으로 발전하면서 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화로 이어져 테일러의 과학적 관리로 이어졌다.
테일러는 작업 수행 최적 동작을 제시함
1. 과학적 관리 추종자
1). 갠트는 작업시간 단축을 위해 시간 연구를 하였다.- 갠트차트 고안
2). 길브레스 부부: 동작연구를 통해서 작업과정을 단순화하여 단축하였다.
3). 헨리포드: 1). 제품의 표준화- 단일제품 생산원칙
2). 작업의 단순화
2. 일반관리론
1). 페이욜: (1). 경영은 기업만 아니라, 모든 조직에 적용된다.
(2). 1929년에 경영은 조직 구조나 규모에 상관없이 수행하는 6가지 활동이며, 관리는 이중 하나의 활동으로 경영은 모든 조직에 적용된다고 했다.
2). 막스베버: (1). 규율과 절차에 따라서
Ⅱ. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었 다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.
1. 기업: 생산을 위한 수단으로 소유와 노동의 분리를 통하여 영리를 추구하는 독립적 생산 단위로 사업을 계획하는 주체를 말한다. 기업에는 사기업과 공기업이 있고 사기업에는 개인기업과 공동기업이 있다.
기업의 분류에는 회사, 회
Ⅲ. ‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관 리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사 회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.
1. 공리주의적 관점
다수가 행복해진다면 소수를 희생하더라도 윤리적으로 본다는 것이다. 영국의 벤담이 말 한 ‘최대 다수의 최대 행복’의 말과 상통한다. 이는 가치 기준이 최대와 다수 중심으로 이 루어진 것이다. 다수가 행복하면 소수는 희생되어도 된다는 논리를 가지게 된다.
최대 다수가 절대적으로 옳을 수
3. 사회계약론적 관점
사회 전반과 산업계에 통용되는 관행에 의하여 기업의 경영이 옳고 그름을 판단해야 한다. 기업에 관련된 법이 존재하지 않으면 관행과 관습에 따라서 옳고 그름을 판단해야 한다. 관습과 관행은 그 환경에 적절한 규칙으로 이루어진 일이라고 볼 수 있기 때문이다. 그러나 그것이 정당하거
4. 결론
아프리카 국가의 관료에게 선물을 주므로 기업이 사업을 따낼 수 있다면 해야 한다. 공리주의적 관점과 정의론적 관점에서는 다를 수 있지만, 사회계약론적 관점에서는 있을 수 있기 때문이다.
기업이 외국에서 사업을 할 때는 그 나라의 법 테두리 안에서 운영되어야 한다. 법 테 두리 안에서는 공리주의 윤리관이 존재해야 하다. 그러면 공리주의가 주장하는 최대 다수 의 최대 행복을 추구할 수 있
. 한국방송통신대학교 U-KNOU캠퍼스 강의
. 이화진 외 2인, ‘Apple의 New Apple TV의 특징과 시사점’, KT경제경영연구소, 2010. 9. 3.
. 이승윤. ‘앱스토어 표준화 전략’, TTA Journal No 131, 2010. 9.
. http://mashable.com/2011/03/02/timeslimited
산업혁명 이후 기업 기업이 대규모화 되면서 생산능력이 확대되었지만, 경영은 비능률적으로 이루어졌다. 이것은 영국에서 능률증진운동으로 발전하면서 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화로 이어져 테일러의 과학적 관리로 이어졌다.
테일러는 작업 수행 최적 동작을 제시함으로 작업에 소요되는 시간을 정확히 측정하면서 하루에 노동자가 할 수 있는
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