사회복지정의론 [문제 2] 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?

사회복지정의론 [문제 2] 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?-3

사회복지정의론 [문제 2] 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?-4

사회복지정의론 [문제 2] 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?-5

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레포트 > 방송통신대
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[거시경제학] 비정규직 문제와 해결방안 -임금 측면을 중심으로

사회문제론4C) 교재 2장의 내용참조하여 우리사회에서 문제가 되는 비정규직문제에 대해서 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0k

인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

한국 복지 정책이 나아가야 할 방향

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나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직).

[사회문제론] 비정규직 근로자 문제

소개글

사회복지정의론 [문제 2] 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?에 대한 자료입니다.

사회복지정의론 3

비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?

본문내용

비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?

비정규직(irregular employee)이란 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규
직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무, 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하며 말 그대로 ‘정규직(regular employee)이 아닌 노동자’를 뜻한다. 비정규직이라는 용어는 Audrey Freedman,1985,고용안정 회의에서 사용하였는데 “상황적이고 변이적인 고용관계로서 기업이 특별한 서비스, 기술, 또는 제품의 수요가 증기하기 때문에 특정한 시기와 장소에서 노동력이 필요하여 이루어지는 것”이라고 비정규직 용어에 대해 설명하였다. 1990년대 말부터 진행된 IMF(International Monetary Fund)경제 위기를 극복하는 과정에서 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는‘노동시장의 비정규화’라고 할 수 있다.

하지만 노동시장의 비정규화는 자발적으로 진행된 것이 아니다. 이것은 비상적인 사회의 변화가 낳은 비극에 가깝다. 인간이 수행해오던 일의 방식은 오래도록 유지된 사회의 특성이나 기업(조직)의 특징에 따라 달라질 수 있다. 그동안 사업주들은 유연한 고용을 선호해왔다. 적은 급여로 적절한 인원을 뽑아 회사를 효율적으로 경영하고자 하는 것이다. 반면 근로자들은 보다 안정되고 유리한 고용조건에서 오래도록 일하고 싶어하는 것이 당연하다. 얼핏 보면 사용자와 피고요인의 1:1 구도로 보이지만 구직자들은 언제나 을의 위치에서 불만족스러운 근로조건이라도 받아들여야 하는 처지였다. 이것은 애초에 공정한 룰이 될 수 없었다. 노동시장의 모든 일자리와 모든 근로자는 동일하지 않으며 비정규직 집단 내에서도 이질성이 존재한다. 이 이질성을 자발성이라 할 수 있다. 자발성이란 현재의 일자리를 선호하여 선택하였는가의 정도를 말한다(박경환, 2015).

참고문헌

참고문헌

사회복지정의론, 한국방송통신대학교 출판문화원

하고 싶은 말

사회복지정의론입니다. 부족하지만 나름대로 정리해보았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

다음의 문제를 읽으시오.

<문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?
<문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?
<문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?

이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

#사회복지정의론 # 사회복지 # 비정규직 # 비정규직전환 # 정규진전환

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