분야
ppt행동적 접근
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리더십 행동 이론
방송 연예 사례
정치 · 사회 사례
문화 · 예술 사례
기업가 사례
목차
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리더십 행동 이론
1.1 등장배경
1.2 전통적인 리더십 행동이론
1.3 오하이오 주립대학의 연구
1.4 미시간대학의 연구
1.5 후속 연구들
2. 방송 연예 사례
정치 · 사회 사례
문화 · 예술 사례
기업가 사례
목차
1.1 등장배경
초기 리더십 연구에 주로 사용된 리더십 특성이론은
성격, 지능, 가치 등 관찰하기 어려운 추상적인 구성개념을 측정하는데 초점을 맞추어 연구의 효용성이 제한적
이에 따라 리더십 연구의 방향이 리더가 보유하고 있어야 하는
특성의 관점에서 리더십을 행동유형으로 개념화하는 방향으로 전환
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1.2 전통적인 리더십 행동이론
행동과 리더십 효과성간의 관계를 밝히는데 초점
리더십은 기본적으로 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동,
이 두가지 종류의 행동으로 이루어져 있다고 봄
관계 지향적 행동
과업 지향적 행동
리더십
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1.2 전통적인 리더십 행동이론
목표달성을 촉진하는 행동
하위자들이 서로 간에 좋은 인간관계를 가지고
잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록
도와주는 행동
이 두 가지 행동 유형을 어떻게 조합하였을 때
과업목표를 달성하고 구성원 만족에 영향을 주는가?
과업행동
관계성행동
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1.3 오하이오 주립대학의 연구
가. 연구방법
설문
을 통해 리더십 행동의 예를 수집
150개의 문항으로 축소
통계적 기법 사용하여 분석
리더 행동을 독립적인 두 가지 차원으로 나눔
‘리더 행동 기술설문지’ 개발
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