복리후생관리 복리후생이란 기업 복리후생 비교 복리후생 제도 비교 복리후생 제도 문제점 선택적 복리후생 제도

 1  복리후생관리 복리후생이란 기업 복리후생 비교 복리후생 제도 비교 복리후생 제도 문제점 선택적 복리후생 제도-1
 2  복리후생관리 복리후생이란 기업 복리후생 비교 복리후생 제도 비교 복리후생 제도 문제점 선택적 복리후생 제도-2
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소개글
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본문내용
복리후생관리
CONTENTS
1. 복리후생이란?
복리후생의 정의
2. 복리후생의 필요성
복리후생 등장배경
복리후생의 필요성
3. 국내외 기업 복리후생 비교
국내 기업의 복리후생
국외 기업의 복리후생
4. 문제점 및 해결방안
복리후생의 문제점
해결방안
1. 복리후생이란?
CONCEPT
CONCEPT
복리후생 개념
소비자에게 케라시스는?
특별히 관리 받는다는 느낌을 못 느끼겠다.
전문적인 이미지가 약한 것 같다.
모발 회복 효과를 잘 못 느끼겠다.
일반 샴푸와 비슷한 성분 사용
다른 프리미엄 샴푸와의 차별성을 못 느낀다.
좁은 의미
사용자가 제공하는 퇴직 건강 복지 기타 다양한 형태의 복지제도
노동자가 받는 보상 중 임금을 제외한 나머지
사회적 보험프로그램에 의한 보상까지 포함
넓은 의미
CONCEPT
법정
복리후생
국가가 조직 내의 구성원을 보호하고 국가적 사회복지의 한 보조수단으로 법률을 제정하여 기업으로 하여금 강제적으로 도입한 제도
ex) 건강보험, 연금보험 등 각 종 보험제도
퇴직금제도, 유급휴가제도 등
복리후생 개념
CONCEPT
국가적 차원이 아니라 조직적 차원에서
자발적으로 실시하는 임의적인 복지제도로 법정 외 복리후생
ex) 주거, 식사, 문화, 경조 관련 비용
학비 보조, 근로자 휴양비용 등
복리후생 개념
자발적
복리후생
보상
직접보상
=임금
간접보상
=복리후생
현물급여 : 통근 승차권,자사 제품 구입권
교육 훈련비 : 사내 외 교육훈련참가비
학원비 보조
기타 : 작업복, 유니폼
법정 외 복리후생 : 급식비, 의료보건비, 경조비, 학비보조, 문화 오락시설 보육비, 보험료, 저축지원비, 주택보조기
법정 복리후생 : 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해 보험, 장애인 고용 촉진 기금, 연월차 휴가, 최저임금제 등
CONCEPT
직접보상 & 간접보상
2. 복리후생의 필요성
NECESSITY
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