[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 개념 및 사례
1) 직장갑질의 개념
2) 직장갑질 사례 (간호사 태움을 중심으로)
2. 직장갑질의 원인
3. 직장갑질 해결방안
Ⅲ. 결론
참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 우리는 사회의 가장 큰 문제라고 할 수 있는 직장내 괴롭힘, 즉 갑질 문화에 대한 뉴스를 자주 접할 수 있다. 현대 사회에서도 여전히 직장 상사로부터 폭행 및 폭언에 시달리고 있다는 피해 내용들을 접하면 아쉬움을 금할 수 없다. 그나마 다행인 것은 과거에는 이러한 직장갑질이 당연한 문화로 인식되었지만 최근에는 이러한 잘못된 문화를 개선해야 한다는 목소리가 높아지고 있다는 점이다. 실제로 갑질 문화가 큰 사회적 이슈로 제기되자 우리 정부는 갑질 근절을 위한 법제화를 진행하고 취업규칙 내에는 “‘직장 내 괴롭힘 행위'를 폭행, 폭언, 모욕, 협박, 비하, 무시, 따돌림, 소문, 반성, 강요, 전가, 차별, 사적 지시, 배제, 장기자랑, 태움, 감시 등 32가지로 명시했다.” 우리 사회 곳곳에 뿌리내린 직장갑질 문제를 해결하기 위해서는 먼저 그 개념이 무엇인지 이해해야 할 것이다. 따라서 이번 보고서에서는 직장갑질의 개념과 사례에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 이후 직장갑질이 지속되고 있는 원인을 알아보고 이러한 문제를 해결하기 위해서 어떠한 노력이 필요한지에 대해 알아보도록 하겠다.

참고문헌

- 공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인, 관계부처합동, 2019
- 한겨레(2018.12). [사설] ‘간호사 태움’, 직장 내 괴롭힘은 삶을 파괴한다. 한겨레
- 김기훈(2019.01). “7월 시행 '직장내 괴롭힘방지법' 한계…취업규칙에 구체화해야". 연합뉴스
- 윤나라(2018.12). '직장 내 괴롭힘 방지법' 통과됐지만…실제 처벌 어려워. SBS 뉴스
- 박기용(2018.11). ‘직장갑질119’ 1년, 일터는 얼마나 바뀌었을까. 한겨레

하고 싶은 말

2019학년도 1학기 과제물(온라인제출용)

세상읽기와 논술

직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

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