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소개글
전략적 간호관리에 관한 나의 소견에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 .
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
Ⅲ. 결 론
본문내용
Ⅰ. 서 론
간호 관리론에서 과학적 관리론과 인간관계론은 기초가 되는 근저라 할 수 있다. 간호조직을 관리하기 위해서는 조직을 관리하는 이론에 대해서 알고 적용할 필요가 있다. 간호조직에서 활용하는 조직관리 이론으로는 과학적 관리론과 인간관계론이 대표적이라 할 수 있다.
과학적 관리론은 간호업무의 과학화를 유도에 적합한 분업 전문화의 원리로 의료종사자 스스로 생산능률을 감독에 중점을 두었으며 19세기 말부터 20세기 초 미국에서 산업자본주의가 일어나면서 기업경영이나 생산과정에서 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되면서 구축된 관리이론이다.
인간관계론은 보건의료 조직의 생산성과 능률은 의료종사자의 태도와 감정인 인간관계와 밀접함을 갖게 됨으로써 인적 요인의 중요성에 초점을 두었으며, 호손실험의 결과를 기초로 성립된 새로운 사고방식으로 인간관계 운동은 경영학적 사고에 많은 영향을 미쳤다. 인간관계 운동은 좋은 인간관계를 유지하고 인간적인 배려를 해주는 경영자가 높은 생산성을 얻을 수 있다는 사고를 기본으로 하는 것이다.
참고문헌
1. 이병숙(2019), 간호관리학, 학지사메디컬.
2. 이상미, 박성애, 김명애(2014), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
3. 김대건(2014), 기록관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원.
4. 이재녕(2001), 전략계획의 특성에 의한 재건축 사업의 개선방안에 관한 연구, 대구대학교 대학원.
5. 김영훈(2000), 치과병원에서의 니치전략 사례, 경희대학교 경영대학원.
6. 임지연, ‘인간애 실천하는 글로벌 전문직 간호사’ 양성하는 경복대 간호학과, 대학저널, 2020. 02. 26, http://www.dhnews.co.kr
하고 싶은 말
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가 지 이상 제시하시오 (15점)
2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해 야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).
분야
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