분야
hwpⅡ. 본론
1. 경영윤리의 개념
2. 경영윤리의 중요성
1) 경영윤리와 조직적 성과
2) 경영윤리와 재무적 성과
3) 경영윤리와 사회적 성과
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
기업윤리의 행동주체로서 기업 내 최고 의사결정자인 CEO는 기업 의사결정과실천주체로서 중요성을 갖는다. 이는 기업에 대한 사회적 기대나 압력을 보다 가시화하기 위하여 윤리적 책임의 주체로서 CEO를 부각시킬 필요가 있고, 조직 여건이나 분위기 그리고 기업문화와 같은 요인들도 결국 인적 주체로서 CEO나 조직구성원이 만들어 가게 된다. 우리나라 대기업의 경우 최고 경영자의 의사가 기업활동 전반에서 절대적인 역할을 하기 때문에 CEO의 개인적 태도나 판단이 가지는 중요성은 더욱 크다고 볼 수 있다. 특히 CEO의 윤리적인 행동은 대외적으로는 기업 이미지 향상효과에 따른 고객 충성도와 매출증대를 가져올 것이며, 대내적으로는 조직 구성원의 자부심과 동기 증대를 통해 각 부문별 경영관리의 질적 향상과기업의 장기적인 이익을 실현하고 증대시키게 된다. 따라서 본론에서는 경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명해 보겠다.
김성수, 기업경영윤리론, 삼영사, 2000.
김영복, 최만기(2011). 윤리경영, 이해관계자 호응, 기업이미지 및 조직성과에 관한 실증연구. 윤리경영연구.
강양훈(2012). 기업의 윤리적 리더와 윤리경영시스템이 조직성과에 미치는 영향: 윤리풍토의 매개효과를 중심으로. 영남대학교 대학원 박사학위논문.
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