중소벤처기업진흥공단 행정직 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]

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중소벤처기업진흥공단 행정직 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]

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소개글

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1. 중소벤처기업진흥공단 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 중소벤처기업진흥공단 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록

본문내용

1본인이 생각하기에 우리 중진공이 나아가야 할 방향은 무
엇이라 생각하시나요?
2우리 중진공이 하는 가장큰 사회적 공헌은 무엇인가요?
3우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어
떻게 생각하세요?
4우리회사는 순환근무 제도가있는데 이에대해 어떻게 생각
하시는지?
5중진공의 비전 및 철학중 어떤 철학이 마음에 드나요?
6지원하신 직무와 관련한 지식이나 학과 전공을 설명해봐
라
7제조현장과 중소기업의 스마트 팩토리화에 대해 어떻게
생각해요?
8본인이 대학 시절부터 갖고 있는 좋은 습관이 있다면?
9평소 주변에서 어떤 사람이라고 평가 받는가?
10졸업 후에 무슨 활동을 했나요.
11지방 오지근무에 사는경우도 있는데 적응할 수 있는가?
12중소벤처기업진흥공단에서 어떤 역할을 수행하고 싶은가
요?
13지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는?
14공단 역할 강화를 위해 본인의 생각은?
15중진공의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각?
16학점이 다른지원자에 비해 낮은 편인데 그 이유는?
17중소벤처기업진흥공단에 직무동기말고 회사동기는 무었이
에요?
18고객사에 안전관리자 가있고 그 기준에 대해 알고있나요?
19입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약
에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요.
20중소벤처기업진흥공단의 사업에 대해 말해보세요
◇ 중소벤처기업진흥공단 면접 질문 모음 인성+
직무
① 중소벤처기업진흥공단 공단 / 행정직
21어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가?
22회사에 아는사람있나 또는 회사를 어떻게 알게됬나??
23반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
24사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했
나?
25신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하
나?
26현장에 나갈수도 있는데 현장근무도 가능한가?
27조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까 ?
28지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할
건가?
29공백기 동안 무었을하였나?
30요즘 시사에 대해 아는거있나요?
31우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
32민원인 응대방법에 대해 경험이 있는가?
33인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇
인가?
34사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게?
35교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는
가?
36자소서에서 00 경험을 말했는데 구체적으로 말해주세요
37앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가?
39조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜
찮은가요?
② 중소벤처기업진흥공단 / 행정직
◇ 중소벤처기업진흥공단 면접후기 및 합격
팁!
★채용프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
NCS기반으로 공통질문으로만먼저 준비하였습니다 . 면접스터디를 통해
[행정 일반 관리]에 대한 면접질문을 복기하며 진행 했었고 이를통해
공공기관 여러 산업에 상관관계 또한 학습하였습니다 . 그 중에서 골목
상권·플랫폼·납품단가·벤처투자 등 중기부 중점 논점에 대해 시사 이
슈들을 숙지하였습니다 . 또한 (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성
하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경
영진의 의사결정을 체계적으로 지원 등 NCS기반 직무수행 내용을 중
점적으로 준비 및 대본 작성 했습니다. 그리고 사람들과 합께 협력했
던 활동을 중심으로 면접에 주로어필을 하였기에 이러한 경험들이 많
은 점수로 작용했다고 생각합니다.
★ 중소벤처기업진흥공단 의 사업 리스트
중소벤처기업진흥공단은 중소기업에 관한 다음 각 호의 사업을 실시하
거나 그에 관한 사업을 지원할 수 있다(중소기업진흥에 관한 법률 제
74조 제1항).
☆자동화의 지원
☆정보화의 지원
☆기술개발의 지원 및 이업종교류의 지원
☆사업전환의 지원
☆중소기업제품·벤처기업제품의 국내외 판로 지원과 연계생산의 지원
☆물류현대화의 지원
☆협동화사업의 추진과 협동화사업을 위한 토지·건물 및 시설 등의 취
득, 단지의 조성 또는 공동시설의 설치와 그 대여 및 양도
☆협업사업의 지원
☆입지 지원
☆중소기업의 창업 지원
☆농공 단지에 입주한 기업의 지원
☆환경오염을 줄이기 위한 지원
경영과 기술의 진단, 지도와 그 요원의 양성, 민간이 운영하는 경영·기
술전문지도기관 ·단체 및 업체의 육성, 기술도입과 기술보급
중소기업자 및 그 근로자, 중소기업·벤처기업의 경영 또는 기술에 관
한 지도 요원 등에 대한 연수 및 전문기술인력 양성
중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업 및 그 밖에 중소기업 인
력지원에 관한 사업
☆국외투자와 그 밖에 국외 진출 및 외국과의 산업기술 협력 등 국제
화의 지원
경영 정상화의 지원
중소기업·벤처기업의 주식 또는 사채의 인수
중소벤처기업창업 및 진흥기금의 운용과 관리
중소기업제품·벤처기업의 판매 지원을 위한 국내외 전시장 및 관련 시
설의 설치·운영
☆중소기업·벤처기업 진흥을 위하여 중소기업청장이 위탁하는 사업
중소기업·벤처기업에 관한 정보의 수집·보급과 조사 및 연구
위에 ☆로 표시한 사업에 필요한 시설의 대여
이상의 사업(시설 대여 제외)에 딸린 사업
중소벤처기업진흥공단의 핵심 가치 4개
여기 타이틀 들 단어와 핵심키워드를 중심으로 면접발화
및 질문들을 준비하시면 반드시 도움이 됩니다.
출처:https://www.kosmes.or.kr/
중소벤처기업진흥공단 미션과 비전 윤리경영
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 공기업의
설립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으
로써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.

#기업 #중소 #벤처 #공단 #진흥 #면접

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