사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

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레포트 > 사회계열
2023.01.09
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본문내용

사회복지행정론
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
차 례
1.
서론
2.
본론
(1) 사회복지조직 개념
계층제의 원리
명령 통일의 원리
통솔 범위의 원리
분업 전문화의 원리
조정의 원리
권한에 준하는 책임의 원리
3.
결론
1. 서론
조직이란 사회적 목적을 달성하기 위한 모든 인간의 수단의 성격을 띠고 있는 것으로 정확한 개념의 설명보다는 어떠한 사회적 객관적인 목적을 가지고 있다고 설명하는 것이 좋다. 조직 구성원들의 개인적이고 주관적인 동기와는 다르게 사회적, 객관적 목적을 가지고 있으며 공통된 목적을 지향하는 협동적 행위의 성립에 의해서 구성된다. 사회복지조직은 개인적인 속성을 규정하고 형성하며 변화를 도모함에 따라 각 개인의 복지를 보호유지 또는 증진함으로써 인간의 복지를 유지 또는 향상시키기 위하여 사람의 행동, 속성 및 사회적인 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이라고 정의할 수 있다.
2. 본론
(1) 사회복지조직의 원리
조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 사회복지조직의 원리라 한다. 이는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리 등으로 구분된다.
계층제의 원리
조직 구성원간의 책임 및 권한을 배분하고 명령, 지위, 복종의 관계를 명시화하는 것으로써 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책 결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 계층의 수준이 낮을수록 집행하고 실시하는 구체적인 업무를 수행하는 것을 말하며 명령의 통로를 만들고 의사전달의 통로를 형성해서 상하간의 의사소통이 원활하게 이루어지는 권한위임의 통로이다.

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