1창조경영과 임파원먼트 위한 인전자원 클러스트 전략
분야
hwp1. 창조적 파괴의 싸이클
2. 창조적 경영과 임파워먼트화의 방법
1) 동기부여와 임파워먼트를 강화하라.
2) 심리학자들의 공식(P=f(A×M))
3) 임파워먼트화의 방향
3. 사례: 임파워먼트를 위한 기업문화 기법
◎ 이는 사원들이 정보 소스에 쉽게 접근할 수 있고, 정보를 효과적으로 처리할
수 있게 함으로써 실력을 높이는 것이다.
◎ 사원들의 역량은 곧 정보화에 비례하는 것이다.
둘째, 비전의 공유를 통해 임파워먼트를 꾀하는 것이다.
◎ 정보를 제공하고, 지식을 늘리는 것도 중요하지만, 미래관을 갖고 장기적인 목표와
삶의 의미를 깨우치는 것도 임파워먼트의 필수 요소이다.
◎ 꿈을 갖고 장래에 믿음이 있을 때 진정한 자신감이 생기기 때문이다.
사례: 사원 50명이 80억원의 매출액을 올리고 있는 정보통신 회사는 최근 매년 50%의
성장을 하여 2002년에는 매출액 1,000억원의 회사가 되고, 사원을 억만장자화하겠
다는 비전을 세웠다. 2,000년대에 들어서면 연봉이 억대되는 사원을 내고,
우리사주를 통해 주식보유액으로 억대 재산을 형성하도록 한다는 것이다.
이런 비전이 있을 때, 사원들의 氣가 사는 것이고 자신감이 높아진다.
