조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.
분야
hwpⅡ. 본론
1. 조직개발의 정의
2. 조직개발의 필요성
3. 조직개발의 가치
4. 조직개발의 구성요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
조직개발은 조직의 효과성 향상을 목적으로 조직의 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데에 있어 시스템 전반적으로 행동과학 지식을 적용하는 것이다. 즉 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동에 개선을 가져오는 변화과정을 의미하는 것으로 조직의 효율성과 경영성과의 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진시키기 위한 노력이다. 조직은 하나의 시스템으로서 현대사회의 급변하는 사회적 환경과의 끊임없는 투입과 산출을 교환하면서 생존해 가고 있으며 이러한 환경변화에 적절히 대응하지 못하면 그 조직은 급변하는 사회적 환경에서 적응?생존할 수 없다. 따라서 조직이 환경변화에 적절히 대응하여 생존하기 위해서는 전략적으로 조직을 개발하여야 한다. 이에 본론에서는 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 기술하고자 한다.
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