주제 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 전술하세요
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docx사회복지조직에서 주로 활용되는 조직이론으로 관료제 이론이 있다. 관료제 이론은 이미 오래 전부터 행정에 많은 영향을 끼친 이론으로 사회복지조직뿐만 아니라 다양한 조직에 있어 널리 활용되고 있다. 관료제 이론은 처음 일반 조직의 경영에 있어 효과적인 이론이었으나 사회복지조직에도 적용될 수 있는 것은 사회복지조직도 일반조직과 비슷한 부분들을 많이 담고 있기 때문이라고 할 수 있는데 사회복지조직은 일반조직과 비교할 때 공통점보다는 차이점이 훨씬 많이 존재한다. 예를 들어 일반조직의 경우 대부분의 목표가 조직의 사사로운 이익 및 발전을 위한 것이 많다. 최근에야 사회적 기업 등 사회적인 상호작용에 있어 공익을 우선으로 생각하는 기업들도 많이 나타나고 있지만 일반 조직 대부분은 기본적으로 개인적인 목표를 달성하기 위해 존재한다. 하지만 사회복지조직은 사적 이익보다는 공익을 최우선으로 하는 조직이다. 물론 목표를 달성하는 과정에서 체계적인 계획과 전문적인 지식 기술이 활용되고 합리성과 효율성을 추구한다는 점에서는 공통적인 특징이라고 할 수 있지만 사회복지조직이 사용하는 기술이나 목표를 달성하는 절차 등에 있어서도 많은 차이가 존재한다고 할 수 있다.
본론에서는 사회복지조직의 개념과 특징을 살펴보고 일반조직의 개념과 특징을 비교하여 차이점을 통해 사회복지조직의 특수성을 구체적으로 도출하고자 한다. 이러한 사회복지조직의 특수성에 대한 이해는 사회복지사로서 반드시 가져야 할 지식에 해당하며 이를 파악함으로써 사회복지사로서의 전문적 역할을 보다 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있다.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2010, pp. 18~31.
김남수 외, 사회복지행정론, 공동체, 2018, pp. 183~203.
