2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물 위치 대도시 중소도시 규모 병상수 의료기관유형 상급종합병원 종합병원 요양병원 등 을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

(2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

2021년 방송대 전략적간호관리] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량, 전략적간호관리 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 전략적간호관리, 방통대 전략적간호관리

전략적간호관리] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 전략적간호관리 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 전략적간호관리 2021년 방송대 전략적간호관리

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전략적간호관리] 1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과, 스트레스 관리방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안-전략적간호관리 보건의료조직의 특성 간호사이직을줄이는방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 비교 -2020년 방통대 전략적간호관리 과학적 관리론인간관계론비교 전략적간호관리

전략적간호관리]1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점-2018년 방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-전략적간호관리

2018년 전략적간호관리]1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 전략적간호관리 2.보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등) 방통대 전략적간호관리

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소개글

2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리에 대한 자료입니다.

1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)

1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)

2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.

① 미션 진술문 비교 및 특성(장단점)
② 비전 진술문 비교 및 특성(장단점)

3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.

①핵심 가치 ②실현 가능성 ③시장 환경

2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.

1) 조직 소개

2) 조직화의 기본원리 적용 및 평가 결과
① 계층제 원리 적용 및 평가 결과 ② 통솔범위 원리 적용 및 평가 결과
③ 명령통일 원리 적용 및 평가 결과 ④ 분업 원리 적용 및 평가 결과
⑤ 조정 원리 적용 및 평가 결과 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언

3. 참고문헌

본문내용

1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)

1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능)

병원의 위치와 규모, 유형 등을 고려하여 대표적인 상급종합병원, 종합병원, 요양병원 각각 1곳을 다음과 같이 선정하여 조사하여 표로 정리하였다. 조사 병원은 서울아산병원, 분당제생병원, 센텀이루다 재활요양병원이다.

표 생략

2) 3개 기관의 ①미션 진술문, ②비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.

① 미션 진술문 비교 및 특성(장단점)
서울아산병원과 센텀이루다 병원은 미션을 하나의 문장으로 표현한다. 반면, 분당제생병원은 문장 대신 사자성어로서 미션을 압축적으로 표현하는데, 두 병원에 비해 간결한 느낌을 준다. 그러나 어려운 한자로 표현되어 한자에 익숙하지 않은 사람에게는 그 의미가 바로 다가오지 않는 단점이 있다. 세 진술 모두 궁극적인 목표로서 인류 또는 공동체 전체의 건강과 행복을 추구하고 있다. 다만, 서울아산병원은 미션 진술문에서 목표와 수단이 보다 명확하게 설명되어 있는데, 분당제생병원과 센텀이루다 병원은 목표에 대한 설명만 드러난다.

또한 센텀이루다병원의 경우 미션 자체만 본다면, 병원 조직의 미션인지 파악하기 어려울 정도로 일반적인 내용을 담고 있다. 미션은 보다 추상적이고 그 추상적 미션을 실현하기 위해 보다 구체적으로 비전을 제시하는 것이지만, 병원이라는 조직의 특수성이 보이지 않는다는 점에서 다소 아쉬운 면이 있다. 다만, 센텀이루다병원의 비전에는 재활이라는 병원의 성격이 언급되어 있어 이를 보완하고 있다.

참고문헌

이상미, 최윤경(2016). 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교출판문화원.
서울아산병원 (https://www.amc.seoul.kr/asan/main.do)
분당제생병원 (https://www.dmc.or.kr)
센터이루다 재활요양병원 (http://www.eroodah.com)

하고 싶은 말

교재를 중심으로 다양한 문헌을 참고하여
과제물에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.
(과제물 지시사항에 서론, 본론, 결론으로 구분하라는 내용이 없고
문제 또한 논설문보다는 설명문적 성격이 강해 불필요하게 서론 본론 결론 형식은 취하지 않음)

리포트 작성에 참고하시어 좋은 성적 받으세요~

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