법학3_국제인권법-최근(2022 11 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고한 바 있다 이는 인권침해에 대한 기업의 연루에 해당할 수 있는 사례이다

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    목차
    1. ‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고,
    1.1 개념
    1.2 요건
    1.3 국내외 사례들


    2. 이 문제에 대한 유엔 등 국제적 기준과 원칙을 설명하고,
    2.1 국제인권법
    2.2 국제노동기구(ILO)의 핵심노동기준
    2.3 유엔 선언과 평화적 시민사회 조직의 자유에 관한 유엔 일반통화결의

    3. 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후 이 사례가 ‘인권침해에 대한 기업의 연루’에 해당할 수 있는지 판단하라.
    3.1 포스코의 쉐가스전 사업 참여 사실
    3.2 미얀마 군부의 인권침해 사례
    3.3 포스코의 인권침해 연루 여부 판단


    4. 참고문헌
    본문내용
    1. ‘인권침해에 대한 기업의 연루’의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고,
    1.1 개념
    기업의 사업활동이 인권침해와 연관되어 있는 경우, 해당 기업은 인권침해에 대한 책임을 질 수 있습니다. 이러한 현상을 '인권침해에 대한 기업의 연루'라고 합니다. 인권침해에 대한 기업의 연루는 대개 기업이 자신의 사업목적을 달성하거나 이익을 추구하기 위해 국가나 지역사회, 노동자, 환경 등 다양한 이해관계자의 인권을 무시하거나 침해하는 경우 발생합니다.

    인권침해에 대한 기업의 연루는 경제적, 사회적, 환경적 영향을 미치며, 이로 인해 국제사회로부터 비판을 받는 경우가 많습니다. 따라서 기업은 이러한 인권침해에 대한 책임을 인식하고, 적극적인 조치를 취하여 인권침해에 대한 기업의 연루를 최소화해야 합니다. 이를 위해서는 기업이 인권침해에 대한 적극적인 평가와 보고를 수행하며, 이를 통해 사회적 책임을 다하는 것이 필요합니다.
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