분야
hwp2.결손가정 발생의 원인
3.결손가정의 유형과 사례
4.결손가정의 현황
5.결손가정으로 인해 야기되는 문제점
6.결손가정을 위한 복지정책
7.결손가정에 대한 대책
8.맺으며
참고자료 및 문헌
∘기능적 결손 : 구조적으로 결손이 되지 않았다 하더라도 아버지와 어머니가 구성원 각자의 역할을 수행하지 못함으로써 가정기능의 혼란 또는 해체를 경험하며, 가정의 본질적 기능인 생활의 상호보장과 심리적, 신체적으로 자녀 양육이 결손 되어 있는 가정을 말한다. 즉 가정불화, 방임, 애정결핍, 무관심, 무책임 등으로 인하여 가정의 기능불능 상태를 말한다.
∘구조적 결손 : 아버지와 어머니 또는 그 어느 한쪽이 없는 가정을 말한다. 이혼, 별거, 유기, 행방불명, 수형 및 장기 부재로 인해 결혼관계가 분열된 가정을 말한다. 부모가 아동과 함께 동거하지 않는 결손가정으로 가정의 기본적인 구성원인 부모가 사망, 별거, 이혼 등의 사유로 한쪽이 영구적으로 부재하는 가정을 말하며, 편부, 편모, 고아, 계부, 계모가 포함된다.
1) 편모(모자)가정
엄마와 자식들만으로 구성되어 있는 가정을 말한다. 부자가정보다 정서적 안정을 가져오나 경제적 자립이 주된 문제가 된다.
* 편모(모자)가정 사례
사례1 - “출산휴가, 육아휴직은 정말 먼 나라 이야기인 것 같습니다. 제가 있던 ‘방과후 교실’의 모자 가정 어머니 중에 출산휴가나 육아휴직을 법이 규정한 대로 쓴 사람을 지금까지 한번도 본 적이 없습니다.” 지방의 한 아동 복지관에서 일하고 있는 한영주씨(가명, 여성, 35)의 얘기다.
사례2 - 대기업에서 계약직 비서로 일했던 정수영(가명, 여성,30)씨는 지난해 8월 첫아이를 낳자마자 10년 동안 근속했던 직장을 떠나야만 했다. 정씨는 성실한 태도에다 깔끔한 일처리로 좋은 평가를 받았던 터였지만 ‘출산 휴가 3개월을 줄 수 없으니 회사를 나가달라’는 통보를 받았다.
정씨는 “법 제도상으로는 재판을 걸면 이길 수도 있다고 하는데 치사하고 자존심이 상해서 사표를 던지고 나왔습니다. 출산 후 다시 직장을 잡을 수 있을지 정말 막막합니다“라며 길게 한숨만 쉬었다.
김학주(2004), 미국의 한부모가족 복지정책의 성과와 한계, 한국가족사회복지학회
심창학(2003), 프랑스의 한부모 및 가족 복지 정책의 특징; 명시적, 포괄적 성격을 중심으로 한국가족사회복지학회
이순연, “결손가정 아동과 정상가정 아동의 성격특성 비교연구”, 관동대학교, 석사학위논문, 1998.
김영금, “정상가정아동과 결손가정 아동의 성격특성에 관한 연구”, 관동대학교, 석사학위논문, 1996.
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