사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오
분야
hwpⅠ. 서론
사회복지조직은 조직원들의 욕구 충족 및 삶의 질 향상을 목적으로 하며, 그 과정에서 구성원들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기부여 하는 것이 중요하다. 따라서 사회복지조직은 효과성(effectiveness)과 효율성(efficiency)이라는 두 가지 측면 모두를 고려해야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 사회복지조직의 원리란 ‘효과성과 효율성의 증진을 위한 지침’이라고 할 수 있다. 즉, 사회복지조직의 목표 달성을 위해서는 반드시 지켜야 할 행동지침인 것이다. 사회복지조직은 조직 목적 달성을 위하여 구성원들에게 동기를 부여하고 행동하도록 하는 일련의 과정인 목표달성이론(goal attainment theory)에 따라 운영된다. 이러한 이론들은 크게 3가지로 구분되는데, 먼저 맥그리거(McGregor)의 XY이론이고, 두 번째는 허즈버그(Herzberg)의 2요인 이론, 세 번째는 로위(Lowi)의 욕구이론이다. 본 과제에서는 위에서 언급한 각각의 이론들을 설명하고, 각 이론들이 사회복지조직에 적용되는 사례를 들어 그 특징을 분석하고자 한다. 또한 사회복지조직의 원리 중에서도 대표적인 다섯 가지 원리를 중심으로 설명하고자 한다.
