분야
hwp1. 주제 선정이유
2. 문제 제기
Ⅱ. 본론(문제점)
1. 건강진단의 인식
2. 건강진단의 중요성
3. 검진대상자 누락
4. 검진내용의 문제
5. 검진 후 적절한 사후관리필요
6. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실
7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치
Ⅲ. 결론(개선방안)
1. 건강진단 구분
2. 검진주기
3. 검진형태
4. 검진 대상자 선정
Ⅳ. 참고문헌
1. 주제선정 이유
현재 심전관 헬스장에서 근로 장학생으로 일을 하게 되면서, 교직원 등을 자주 만났었습니다. 헬스장 관리를 하면서 그 분들이 어떠한 이유로 헬스장을 찾고 있으며, 생체 리듬의 변화에 따라 체력 및 근로 능력 저하를 경험하여 체력 증진을 위한 운동을 한다고 말씀해주셨습니다. 현재 학교 차원에서 진해중인 건강검진의 경우 단순한 건강검진만을 진행하고 있어 현재 건강상태는 검사할 수 있으나, 건강악화에 대한 실질적인 사후 관리가 진행되고 있지 않다는 이야기를 듣고 위와 같은 주제를 선정하게 되었습니다.
2. 문제 제기
2014년 1월 1일부로 300인 이상 사업장을 기준으로 시행된 특수건강검진에 대한 분석을 하고자 한다.
특수건강검진제도는 산업안전보건법 제42조의 규정에 의하여 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자를 대상으로 직업병 조기 발견 및 예방을 목적으로 실시하는 건강검진이다.
특수직에 종사하는 종사자들을 위한 다음 제도는 근로 복지 차원에서 필수적인 요소라고 생각한다. 하지만 다음 제도는 특수직 종사자들의 조기 질병 발견 및 예방을 목적으로 시행되고 있으나, 검사 후 실질적인 사후관리 및 조치이행이 시행되고 있지 않아 제도의 재확립 및 제도 보완을 위한 연구의 필요성을 제기하는 바이다.
조기발견을 위해 하는 것인데 만약특수직 하다 병이 걸리게 된 것을 알게 되어 실질적으로 청구를 하니까 그거에 대해 따로 법으로 어떻게 하라 명시가 안 되어 있다. 현실적으로는 권고사직 같은 것을 요구한다.
특수건강진단 안내
▣ 관련근거
○ 연구실 안전환경 조성에 관한법률 시행규칙 제10조(건강검진의 실시)
○ 산업안전보건법 제43조(건강진단)
▣ 목 적
특수건강진단은 건강에 유해한 업무에 종사하고 있는 연구활동종사자를 업무상 발병으로부터 예방하기 위해 실시함.
○ 업무상 질병을 조기에 발견하여 증세가 더욱 나빠지지 않도록 하고 재발을 방지하기 위함.
○ 업무 기인성을 역학적으로 추적하여 업무에서 비롯되는 질병의 발생을 예방하고자함.
권성실, 오철동·양승렬·이행훈·강희철·정의식 양방과 한방 진료에 대한 환자의 만족도 및 인식도 기초조사, 가정의학회지, 1992
국민건강보험공단, 건강검진통계
박노예, 보건교육, 1993
송경애외, 건강사정, 엘스비어코리아
송경애 외, 기본간호중재의 적용, 수문사
홍창의, 소아과학, 1994
대한산업보건협회
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