[인사관리]현대 엔지니어링 인사관리

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레포트 > 경제경영계열
2006.06.05
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소개글

[인사관리]현대 엔지니어링 인사관리에 대한 자료입니다.

◆ 목 차 ◆
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업소개
1) 회사소개
2) 연혁
3) 조직구성 및 사업분야
4) 경영진 소개
5) 비전 및 사업목표
2. 인사관리
1) 바람직한 인재상
2) 기본 채용 정보
3) 복지후생
4) 인재양성 현황
5) 교육 시스템
6) 인사제도
3. 인터뷰 내용
1) 채용
2) 인력개발
3) 보상
4) 기타
5) 인사과장님의 조언
Ⅲ. 결 론
1. 인사제도 장단점 분석 및 발전 방향
2. COMMENT
3. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
천여명의 직원으로 구성된 현대 엔지니어링을 직접 방문하여 오늘날 대기업 직원들이 어떤 인사제도 아래서 근무를 하고 또 어떻게 그 제도가 운영되는지 알아본다. 기업선정은 정식으로 인사팀이 자리잡혀 있는 곳으로 선정하였고 채용, 인력개발, 보상, 기업이 바라는 인재상등 전반적인 자료를 얻는데 초점을 맞추었다.
인터뷰 내용을 기반으로 현대 엔지니어링 인사제도의 장단점을 분석하고, 기업이 바라는 인재상을 정확히 파악하여 사회진출을 앞둔 대학생들에게 피드백을 주는 것이 이번 프로젝트의 궁극적인 목표이다.

Ⅱ. 본 론

1. 기업소개

1) 회사소개
현대엔지니어링은 1974년 설립 이후 30여년 동안 국내외에서 수 많은 사업을 수행하면서 풍부한 사업경험과 기술력을 축적하고 최상의 엔지니어링 서비스를 제공하는 종합 EPCM형 (Engineering, Procurement, Construction, Management) 엔지니어링 기업으로 성장해 가고 있다.
사업분야로는 화공 분야, 에너지 분야, 산업공장 분야, SOC 및 환경 분야 등 건설 엔지니어링 산업의 포트폴리오를 구성하고, 고객의 다양한 요구에 부응하는 최적 최상의 기술 서비스를 제공하고 있다.
글로벌 경쟁 시대를 맞아 다양한 사업수행 경험과 최고의 기술력을 가진 창의적인 인재가 세계

참고문헌

▶ 인사제도 실무(설계와 운영) - 노순규
▶ 21세기형 신인사제도 운영사례 - 장수용
▶ 현대 엔지니어링 홈페이지 - www.hec.co.kr

하고 싶은 말

현대 엔지니어링을 직접 찾아가서 인터뷰한 내용도 들어있습니다.
많은 도움 되실꺼에요~!!

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