분야
hwp1. 우리 기관의 사회복지 행정 이념의 우선순위 1p
2. 우리 모둠이 선정한 지역: 해운대구 1p
Ⅱ. 기관의 목적과 사업 5p
1. 목적 5p
2. 목표 5p
3. 사업 5p
Ⅲ.조직구조와 업무분장 6p
1. 조직도 6p
2. 업무분장 7p
Ⅳ. 과업환경 7p
1. 자원 8p
2. 대상자 8p
Ⅴ. 리더십 9p
Ⅵ. 이론적 배경 10p
Ⅶ. 전달체계 11p
Ⅷ. 재정관리 18p
어떤 일을 하던 간에 그 일을 이뤄내기 위해서는 계획이 필요하다. 또한 조직에 있어서 주어지는 목표와 계획은 매우 큰 의미를 가진다. 그런 목표설정과 얼마만큼의 성과를 이뤄내겠는가, 어느 정도로 계획되어진 사회복지 서비스나 프로그램들이 client에게 유효한가하는 것을 가장 중요하게 생각했다. 그래서 첫 번째로 우선순위를 효과성에 그 다음 효율성에 두었다. 이렇게 목표의 달성 정도를 가지고 한정된 자원의 효과를 최대화, 극대화시킬 수 있도록 한 다음 공평성 있게 need를 가진 이들을 잘 파악하여, 접근성을 가지고 서비스를 제공하는 것이 중요하다고 생각했다.
아무리 사회복지 서비스나 프로그램들이 공평성, 접근성으로 주어진다 하더라도 그것들이 효과성과 효율성의 정도를 나타내지 않는다면 말 그대로 하나마나한 것이 될 수 있기 때문이다.
2. 우리 모둠이 선정한 지역: 해운대구
▶①해운대구는 인구가 404천명으로 부산시의 10.9%의 인구가 밀집되어 있는 지역이다. 그러나 이런 주민들을 위한 복지시설은 18개소 정도 밖에 되지 않은 것으로 나타났다. 이런 사실만으로도 이 지역의 주민들을 대상으로 하여 기관의 일을 할 필요성이 있다고 본다.
②또한 이 지역은 부산의 APEC 유치로 인하여 세계적인 문화・관광 도시로써의 가능성과 함께 부산에서도 부유한 이들이 사는 지역으로 인식되어 있지만, 이면으로는 해운대구 지역 안에서의 빈부격차가 심하고 소외된 지역의 주민들이 존재하는 것으로 나타났다. 또한 소외된 이런 소외된 지역의 계층들을 대상으로 한 지원들이 필요하다고 판단되어 해운대구를 선정하게 되었다.
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