분야
hwpⅡ. ‘인간관계론’의 요약 및 내용분석
제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법
제4부 리더가 되는 9가지 방법
Ⅲ. ‘인간관계론’에 대한 나의 서평
요즘 사회적으로 큰 이슈가 되는 문제가 많겠지만 그 중 대표적인 것은 이지메 현상 즉, 왕따 현상이 아닐까? 사람들과 어울리지 못하고 사람들에게 버린바 되어서 결국에는 자살이라는 극단적인 결정을 내리는 사람들, 나쁜 길로 빠지는 사람들.. 이들 모두 사회생활을 제대로 영유하지 못하는 사람들일 것이다.
우리는 인간이고 사회적으로 사람들과 관계를 맺어야지만 살아갈 수 있는 자들인 것이다. 이양 사회적인 관계를 맺으며 살아야 할 것인데 더욱 즐겁고 부드럽고 융통적으로 살아가는 것이 좋지 않겠는가? 카네기의 ‘인간관계론’은 많은 것을 깨닫게 해준다. 인간은 지극히 단순하며 인간이 동물과 차별을 줄 수 있는 것이 이성이라지만 인간관계에 있어서는 이성보다는 감성이 더 많이 발휘한다는 점을 알 수 있다. 기업체의 대표가 상대 회사와 거래를 할 때에도 그 회사의 경제적인 자립심, 능력, 통계적인 자료에 의존하겠지만, 그래도 거래처와의 인간적인 관계가 더 적용될 때가 있을 것이다. 이 책은 우리가 인간관계를 더욱더 윤택하고 부드럽고 지혜롭게 할 수 있는 방법을 제공해주고 있다.
또한 이 책에서는 인간관계의 기본 원칙과 방법론과 타인을 효과적으로 설득하는 방법과 리더가 되는 방법을 제시하고 있다. 상대방을 칭찬하며 상대방의 이야기를 잘 경청하며 상대방의 입장에서 사물과 상황을 이해해야 하며, 어느 곳에서나 환영받기 위해, 또 첫인상을 좋게 하기 위해 항상 미소를 잊지 말고 상대방의 이름을 잘 숙지하며, 유머러스하며, 상대방의 흥미를 잘 파악하며, 편안한 상대가 되어 주어야 한다. 그리고 논쟁을 피하고 잘못했으면 솔직히 인정하며 나에 대해서는 겸손하게 상대에 대해서는 칭찬을
