[사회복지행정론] 조직사례분석 -체계이론에 분석한 홀트아동복지회

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레포트 > 사회계열
2006.09.25
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소개글

[사회복지행정론] 조직사례분석 -체계이론에 분석한 홀트아동복지회에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

1) 문제제기
2) 기관소개
3) 기관의 조직도
4) 기관 재정
5) 기관 선정 이유

Ⅱ. 본론

1) 체계이론 선정 이유
2) 이론적 배경
3) 이론을 적용한 홀트 아동복지회의 조직 분석
① 생산하위체계
② 유지하위체계
③ 경계하위체계
a. 생산 지지체계
b. 제도적 체계
④ 적응하위체계
⑤ 관리하위체계
4) 이론 적용 후 조직에서 발견된 장점
5) 이론 적용 후 조직에서 발견된 문제점
6) 문제점에 대한 해결책

Ⅲ. 결론

* 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

1. 문제제기

일반적으로 사회복지행정이란 사회복지조직을 통해 삶의 질 향상이라는 궁극적인 사회복지 목표를 달성하고자 하는 일련의 활동이라고 생각 해 볼 수 있다.
우리나라에 존재하고 있는 사회복지조직은 각각의 성격들에 의해 다양하게 구분되고 있는데 우리는 이런 수많은 사회복지 조직들 중에 보다 조직의 구조를 이론적으로 고찰함과 동시에 앞으로의 변화 방향의 시사점을 모색해 볼 수 있는 홀트 아동복지회에 대해 연구 해보고자 한다.
홀트 아동복지회는 우리나라 사회복지의 시작을 주도한 기관이라고 볼 수 있는 곳으로 1955년부터 현재에 이르기까지 긴 역사와 더불어 국내 ․ 외 입양사업, 장애인복지사업 등의 서비스를 제공하는 아동복지의 대표적인 기관이라고 알려져 있다. 즉, 안정적인 조직 형태, 풍부한 자료, 지속적이고 전문적인 서비스 등을 제공하기 때문에 대중적으로 인지도가 높은 만큼 그만큼 여러 운영하고 사업들을 펼치는데 있어 조직 내 ․ 외적으로도 가지고 있는 문제점들도 충분히 있을 것이라 생각하였다.
이에 우리는 강의를 통해 얻은 사회복지행정에 관한 기본적인 이론적 배경을 중심으로 하여 조원의 실습경험 중에 보았던 간접경험을 바탕으로 분석하였으며 관련 서적, 논문, 인터넷자료 등의 내용을 보충하였다.
지금부터 우리는 홀트 아동복지회의 조직 운영 체계 및 조직도 등에 대한 전반적인 내용들을 살펴보며 체계이론의 틀에 의해 조직이 가지고 있는 각각의 장 ․ 단점에 대해 생각해 보고 나아가 그에 요구되는 바람직한 조직의 변화 방향에 대해 모색해 보고자 한다.

참고문헌

최성재 {사회복지행정론} 나남출판, 2000
황성철 {사회복지행정론} 현학사, 2003
김동배,권중돈 {인간행동이론과 사회복지실천} 학지사, 2004
http://www.holt.or.kr/　홀트아동복지회

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