![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0001.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0002.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0003.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0004.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0005.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0006.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0007.gif)
![[인사관리] 인간관계관리에 있어서의 유지관리(의의,배경,제도...)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/153/152065-0008.gif)
분야
hwp-인적자원의 유지관리-
제 1 장 인간관계관리
Ⅰ. 인간관계의 중요성
1. 직장의 의미
2. 직장에서 맺는 인간관계
3. 중요성
Ⅱ. 인간관계론의 생성배경
1. 과학적 관리법의 비판
2. 인간관계론
Ⅲ. 인간관계관리의 제도
1. 제안제도
2. 인사상담제도
3. 고충처리제도
유지관리는 인간관계관리, 이직관리, 노사관계관리로 구성된다.
유지관리는 기본적으로 인사철학과 인사방침에 의해서 규정되고, 이를 집행하는 활동으로 볼 수 있다. 즉, 종업원을 바라보는 관점에 따라서 유지관리의 방향과 초점이 달라진다.
조직의 관점에서 유지관리는 인적자원의 보전이라는 점에서 중요하다.
보다 적극적인 관점에서 보면 유지관리는 인적자산의 활성화라는 관점에서도 매우 중요하다. 조직이 확보하고 보상하고 개발한 경쟁자원으로서의 인력을 계속적으로 조직속에 머무르게 하고 조직에 공헌하게 하기 위해서는 적절한 유지관리가 필요하다. 사회적 욕구와 정치적 욕구를 포함한 다양한 욕구를 보다 적절한 유지관리활동을 통하여 충족시켜 주어야만 조직구성원으로서 계속적으로 직무를 수행하고 조직에 공헌할 수 있게 된다. 효과적인 유지관리는 조직구성원에
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
- 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술하시오
- 대한민국 산업재해 현황을 e나라지표를 검색하여 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시오
- 내 삶의 가장 큰 위기와 그 당시 대처법을 작성하고, 사회복지를 공부하면서 사회복지사가 된 후 같은 위기를 경험하고 있는 클라이언트를 만났을 때 그에 대한 개입계획을 세운 후 과거 나의 경험 비교하여 기술하시오
- 기업의 사회책임(CSR corporate social responsibility) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오
- 교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
- 경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술하시오
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
